近日，无锡市青年企业家基业长青“百千万工程”启动，命名了一批无锡市“锡商英才强企”示范点，我市的远东控股集团有限公司、江苏银环控股集团有限公司入选首批十家示范点。

　　“百千万工程”将根据不同企业、不同行业构建培训平台和培训基地，助力锡商英才们开阔视野、开拓思路，并依托行业协会、商会等社会组织，建立青年企业家联谊、联系的公共服务平台，促进青年企业家联手合作、共谋发展。

　　作为首批入选示范点的企业，远东控股集团有限公司一直把人才视为企业的核心资产，坚持“找、用、育、留、汰”的用人机制，首创“六力”（学力、经历、能力、脉力、思力、品力）选人术，将更多资源向品绩兼优的员工倾斜，打造核心团队，并倡行事业合伙人制度和《核心员工长期增持智慧能源股票激励制度》。江苏银环控股集团有限公司建厂之初，就先后从无锡二钢、上海五钢引进总质量师、总工程师等一批专业人才，聚合外部人才资源，整合企业技术创新团队，形成了由大学科研院所、大型企业组成的外部紧密型产学研用的研发平台和产业链，并在生物科技领域开创了“科学家+企业家+技术团队”的发展新模式，为探索人才强企、产业强市发展模式树立了典型。