9月25日，从常熟走出去的德国科学院院士、德国慕尼黑工业大学终身教授孟立秋第一次在家乡为“父老乡亲”作了一场题为《在变化创新中求生存》的讲座。 记者 借此机会采访了孟立秋教授。

　　谈常熟离乡千里情难忘

　　讲座一开场，孟立秋就讲述了在他乡的一次经历。那是去年5月的一天，她刚刚到美国哈佛大学，准备度过自己的学术休假。走出房间，她任意找了条小路寻找吃饭的地方，谁知道遇到的第一家饭馆就叫“Changshu”。她又惊又喜地走进饭馆，找了个服务员就问，“你们这家饭店为什么叫‘Changshu’”？服务员被她问得一头雾水，她才想起，到餐馆第一要务应当是点餐。后来她了解到，这家餐馆的创始人的确是常熟人，但现在由广东人经营着，而且现在这个以“changshu”命名的餐馆已经是连锁店了。这让她不由得感慨，家乡人民特别愿意接近文化，连开餐馆也要选在哈佛。

　　孟立秋对家乡的情感是一种无需言语的深情，是一份无需提醒的自觉。现在，无论是参与跟中国有关的智囊活动，还是科技交流，她时不时会推介自己的家乡。她有很多学生已经来过常熟，对常熟有了感性认识，一旦找到对口合作的机会，都很乐意来到常熟。

　　谈创新亦静亦动方能制胜

　　对比美国和德国，孟立秋分析了当今中国在创新过程中的优势和劣势。她说，站在国外看国内，看到的中国创新的特点是政府号召力很强，硬件发展速度很快，而且中国人学习勤奋，但也存在喜欢“弯道超车”、高端产品“缺芯少魂”、企业关心营销额高于客户信任度、高等教育有“数量枪毙质量”的趋势等问题。针对这些优缺点，孟立秋也分享了自己的感悟。

　　立足城市谈创新，孟立秋认为每一个城市都有自己不同的创新路径。对常熟而言，定位肯定跟北上广不太一样。在特色上下功夫，用知识带动创新创业，应当是比较好的路子。

　　立足个人谈创新，孟立秋指出，大家不应畏惧工业革命带来的变化，但必须看到，就业市场中对应中级技能的很多职业将被机器和软件取代，缺乏技能的弱势群体将会进一步走向社会边缘。正如德国目前萎缩最严重的三大行业是纺织、陶瓷和玻璃制造业，发展势头最旺的是信息业、创意设计、企业领导和咨询三大行业，市民应当及时应对。

　　在创新大潮下，常熟应当何去何从？孟立秋在报告会上分享了一张龟兔合为一体的照片，寓意“亦静亦动”。她说，常熟应当凝练现有的文化底蕴，进一步提高创新力。“在不变中求变，在变化中求淡定，既要像乌龟一样有长久的积累和知识的凝练，因为强大的知识支撑会给我们一种方向感；又要像小兔子一样保持机敏和警觉，要迎着光明和世界大势迅速反应，同时做出自己的原创产品，迎接世界挑战。”

　　谈人才打破格局求转变

　　在孟立秋心目中，常熟一直是个宜居城市。“常熟人不太像浙江人那样有做生意的念头，因为大家安居乐业，过上了小康的日子。但在世界大潮的推动下，大家实际上是进入了一种不进则退的状态，所以必须打破安于现状的格局。”孟立秋说，常熟理工学院为常熟未来发展储备知识型劳动大军。常熟的政企学届协同创新，制造出一种适合人居，或者工作生活的环境。常熟应当吸引外来的年轻人才来创业，而不是颐养天年，这是一个本质上的变化。常熟应当更加关注人才的多元化，应当走向世界。在这方面，她希望能够作出力所能及的贡献。

　　关于招才引智，孟立秋建议常熟要有更博大的胸怀，既要善于欢迎，又要善于欢送。她说，相比一线城市，常熟有一些人才上的劣势，比如人才引来了，不久又跳槽了，当地觉得很委屈。“但其实换个思路，我们应当为这些人才高兴，相信某一天他还会想到常熟对他的好，他会回馈常熟老百姓对他的信任。就像硅谷的开放型创新环境，从欢送文化开始，最后以前的校友都会回过头来为他们献计献策，这也是一种创新的内容，人才在企业外，依然可以为你作贡献。”同时，孟立秋希望常熟能注重吸纳真正优秀、德才兼备的人才。这样的人才具有示范作用，他来了必然会引来他的学生，以及和他旗鼓相当的其他人才。

　　常熟是一座人文底蕴深厚的城市，孟立秋在这里接受了从小学到中学的基础教育，这为她后来的深造奠定了基础。她感谢家乡人民的关怀，希望家乡能保持优良传统，继续崇尚文化、崇尚知识，在教育中发挥人性至善，在创新中让城市更加朝气蓬勃。