9月21日上午10时，常熟市杜尼电子有限责任公司总经理吴晓枫在冲压二车间查看五金冲压件的生产情况。2014年，杜尼电子成立了科学技术协会。在科协的促进下，公司引进30多台机器人投入冲压生产，形成了一条自动上下料的生产线。这条生产线可以最大限度地满足各种冲压工艺要求，实现“无人化”自动化生产。

　　杜尼电子是一家集模具设计、制造、钣金冲压、焊接、部品组装为一体的制造加工型企业，主导产品涉及电子元器件类、纺织机械类、工程机械类、卫浴设备类、复印机类五大系列。“机器换人”之后，不但生产工艺得到了改进，操作工人也从原来的570人一下子减少到了250人，大大降低了工人的劳动强度，提高了生产效率，企业利润也有了明显提升。杜尼电子科协主席周建东说，在技改过程中他们遇到了很多困难，科研人员一起研究是否能够通过模具或者工艺的改进来解决生产线问题，大家提出了很多有创意的想法。“我们经过了很多次试验，失败，总结，再尝试，最终让这条生产线运作起来。”“机器换人”过程中还存在一个问题——人具有灵活性，做零件非常细致，但是机器做不到。因此，杜尼电子科协组织科研人员对不同的零件进行不断的调整。“公司里流传一句话，不怕失败，就怕没行动。”周建东说。

　　在“机器换人”的过程中，公司员工也有些质疑。他们提出最多的就是，自己干得好好的，为什么要让机器人来做？被机器人替代了，今后做什么？吴晓枫敏锐地发现了员工的思想变化，对他们进行科技创新方面的培训和心理疏导。“员工缺乏创新意识，觉得做固定的工作就行了。我们要改变他们的观念，让他们知道只有坚持科技创新，才能让企业做大做强，企业的发展之路才能走得长远。”吴晓枫说，在这个过程中减下的员工被派往公司新开发的业务和项目，做到人尽其才物尽其用，也在很大程度上带动企业员工投入到科创改革中。如今，杜尼电子已是高新技术企业、江苏省科技型中小企业、江苏省民营科技企业，并被认定为苏州市企业技术中心。公司拥有高新技术产品3个、发明专利3个、实用型专利20多个。

　　用4年时间实现冲压线全自动化，产品利润提升20%，科技创新为杜尼电子带来了可观的经济效益，也让公司全体员工对企业未来的发展充满信心。“机器换人”让杜尼电子在智能制造、创新发展的改革之路上迈出了一大步，也让公司总经理吴晓枫深刻地认识到了科技创新对企业的重要性。近几年来，公司不断加大对科协工作的投入，优化科技创新环境，加强科技创新平台建设，积极组织开展产学研对接活动，加快科技成果转化，以科技创新驱动企业转型升级。公司每年将约6％的销售收入用于技术研究、产品开发和科技攻关，在基础研究、工艺装备、应用开发等方面取得了一系列重大的技术突破，并形成了具有自主知识产权的专利保护。吴晓枫说，企业科协将吸纳更多科技人员，从而发挥更大的作用。同时，企业也会加大对科技人员的奖励力度，进一步激发他们的创新意识。“我们会加强与院校的合作，提高科技人员的创新能力，更好地服务企业发展。”