引进创新创业团队最高可获500万至1000万元资助；引进人才（团队）入选人才项目的，最高可获10万元奖励……近日，丰县出台《丰县高层次创新创业人才引进计划实施办法》。《办法》共16条，从人才招引、集成支持、优化服务等方面，推动体制机制和政策创新，全力构筑区域性人才高地。

　　聚焦“高精尖缺” 项目化招引人才

　　“丰县经济和人才基础相对薄弱，出台‘16条’旨在强化问题导向，聚焦产业转型升级招才引智，推动人才优势转化为经济发展强大动能。”丰县县委常委、组织部长曾鹏介绍说。

　　针对丰县高层次人才紧缺难题，《办法》提出利用5年左右时间，围绕重点产业、领域和学科，实施“555人才工程”，即引进5个高水平创新创业团队、50名领军人才、500名高层次紧缺人才，为打造“五个丰县”提供强有力的人才支撑。

　　《办法》强化“高精尖缺”导向，明确引进的创新创业团队要在相关研究领域达到国际或国内先进水平，在同行中具有重要创新地位和学术影响。领军人才指诺贝尔奖获得者、发达国家科学院院士或工程院院士、我国“两院”院士、“千人计划”“万人计划”专家等9类高层次人才。

　　《办法》突出推动产业转型升级，明确引进人才要符合经济社会发展重大战略、科技创新工程、项目建设需要，契合盐煤化工新材料、高端装备制造、农副产品加工等主导产业，光电、碳元素、零醛添加家居等新兴高端产业，以及卫生、教育、城市管理等重点行业需求。

　　突出“集成支持” 多元化激励人才

　　《办法》围绕激发人才创新创造活力，从资金资助、科技扶持、融资支持、税费奖励、用房支持、生活服务等方面入手，努力优化人才发展良好环境。

　　《办法》提出，对引进的创新创业团队和人才给予分类支持。对创新创业团队最高给予500万至1000万元项目经费支持，给予团队领军人才和核心成员150万元、60万元资助；对领军人才最高给予150—300万元资助；对高层次紧缺人才最高给予100—200万元资助。对企业全职引进的人才，最高给予60—100万元资助。丰籍高层次人才回乡为企业服务满5年，一次性给予最高2—4万元学费补助。

　　《办法》突出科技扶持，对在丰工作期间获国家自然科学奖等奖项的，给予其所在项目承担单位一次性奖励10—50万元。在丰申报并获授权高质量发明专利的，最高给予1万元奖励。领军人才领办或创办的企业，3年内年收入超过1000万元的，择优给予最高100万元科研资助。

　　《办法》提出对团队项目成功吸引权威部门认定的社会风险投资的，提供最高达1000万元的配套投资。科技含量高、市场前景好的创业项目，3年内全额补贴融资银行利息。

　　强化“多方联动” 系统化服务人才

　　《办法》明确，丰县范围内注册创办或领办企业以及企事业单位引进的符合引才范围的高层次人才及团队，均在申报之列。申报后集中评审，结果及时公布。同时，优先推荐高层次人才申报国家“千人计划”、省市“双创计划”等人才培育计划。为加大招才引智投入，《办法》探索建立多元化人才开发投入机制，县财政设立高层次人才引进专项资金，同时不断加大人才工作投入。

　　“破解发展难题、厚植发展动能、培育发展优势，离不开人才引领。我们将以更大诚意、更强力度广纳各方英才，催生‘智汇丰县、才聚凤城’的生动局面。”丰县县委书记王克华说。