8月20日下午，苏州市委副书记、市长李亚平来我市就挂钩联系的基层党建项目进行调研，强调要切实用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，不断加强农村带头人队伍建设。我市市委副书记、市长潘国强陪同调研。

　　为进一步落实党委（党工委、党组）书记抓基层党建工作第一责任人职责，着力破解一批基层党建工作突出问题，充分发挥项目的牵引作用，推动基层党建工作创新发展，今年，苏州市设立了79个基层党建“书记项目”，并建立了市委常委、党员副市长挂钩联系年度基层党建“书记项目”制度。根据苏州市委统一安排，李亚平挂钩联系我市“完善农村带头人队伍‘三项机制’”项目。

　　李亚平首先走访了张家港市组织力提升实训基地、农联记忆馆，实地感受当地基层党建工作活力。随后召开座谈会，听取关于落实村（社区）干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”情况和农村干部队伍建设情况。据介绍，近年来，我市通过拓宽选派渠道、创新培育形式、健全管理制度、加强激励保障等一系列措施，树立起为基层干部摇旗呐喊、鼓劲撑腰的鲜明导向，激发了他们的干事创业热情。

　　李亚平指出，一支坚强的党员干部队伍是实施乡村振兴战略的组织保障，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真践行以人民为中心的发展思想，全面落实新时代党的组织路线，深入推进乡村振兴。“三项机制”将村（社区）干部的履职与报酬直接挂钩，可以有效解决后顾之忧，激发担当作为，推动履职尽责。各级党组织要切实落实好“三项机制”，选好村（社区）两委班子，完善村干部队伍培养管理，不断激发基层干部干事创业的动力，持续提高农村干部服务群众的能力。