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市委书记动员讲话,3个关键问题寄语桐乡年轻干部
发布时间:2024-06-06  来源:桐乡新闻网  发布开发区:浙江桐乡经济开发区

  年轻干部有才气、有朝气、有拼劲。开启全新征程的桐乡,需要一支充满活力与激情、敢闯敢试敢干的年轻干部队伍。

  6月5日,桐乡市年轻干部“桐菁成长营”开营仪式暨第16期中青年干部培训班开班式举行。市委书记于会游与100余名优秀年轻干部面对面,围绕“为什么要持续培养选拔优秀年轻干部、如何把牢成长成才的正确‘航向’、桐乡需要什么样的年轻干部”3个关键问题作动员讲话,推心置腹、饱含深情,鼓舞人心、催人奋进。

  会议由市委常委、组织部长徐冬主持。

  事业发展,关键在人。近年来,中央、省委、嘉兴市委、桐乡市委高度重视年轻干部队伍建设,出台了一系列制度规定,持续培养选拔优秀年轻干部,桐乡干部队伍的活力、战斗力不断增强,城市前行的动力也更足。

  本届市委将中青班和年轻干部班纳入每年的市委主体班次,今年又将年轻干部班迭代为“桐菁成长营”,进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制。

  本次“桐菁成长营”共107名学员,将开展为期半年的阶段性教学,推出“桐菁学”“桐菁写”“桐菁说”“桐菁研”“桐菁干”“桐菁赛”六大行动,设置党群综合、招商引资、产业发展、城建规划、文化建设、乡村振兴、社会治理七条赛道,以课堂辅导、亮晒比拼、专题调研和赛道团队个性化教学等形式,加强年轻干部针对化培养。

  第16期中青年干部培训班共40名学员,设置“凝心铸魂”、履职通识、专题调研、互动教学等4大版块和理论武装、军事训练、红色教学、案例警示、党性分析等12个教学单元。

  创设全新的选拔培养机制,是桐乡全面加强“三支队伍”建设,着眼未来发展,优化当前干部队伍结构的一次“关键之举”。

  “持续培养选拔优秀年轻干部,是落实后继有人根本大计的时代之需、是打造高素质干部队伍的关键之举,是桐乡制胜未来赢得未来的长远之策。”于会游说。

  今年全省“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设,这其中,高素质干部队伍是决定因素。关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来。桐乡作为世界互联网大会永久举办地,承载着总书记“建设好乌镇,发展好桐乡”的殷殷嘱托,桐乡的年轻干部队伍代表了桐乡未来,桐乡的年轻干部能脱颖而出,也代表桐乡未来能在激烈的区域竞争能脱颖而出,这也是举办成长营和培训班的初衷所在。

  成长营和培训班的学员都是“80后”“90后”年轻干部,正处于干事创业的“黄金期”,更要找准成长成才的正确方向。年轻干部要深学细悟总书记谆谆教诲,准确理解新时代好干部标准,时时对照“四个坚持、八个不”标尺,强素质、增才干、补短板,努力成为能挑重担、堪当大任的栋梁之才。

  于会游表示,桐乡需要的年轻干部,要有“好学善论”的价值观、“知事识人”的方法论、“听话出活”的执行力,具体来说,要做到“五要五不要”:要政治坚定,不要阳奉阴违;要解放思想,不要因循守旧;要脚踏实地,不要“自我设计”;要敢闯敢拼,不要畏缩不前;要头脑清醒,不要因小失大。希望大家只争朝夕、勇往直前,在奋力书写中国式现代化桐乡篇章,加快建设数字文明共富美好新桐乡的新征程中留下无悔的青春足迹。

  为充实师资队伍力量,提升干部教育培训质量,市委党校还选聘了有关领导干部、专家学者、优秀基层干部等15名干部人才担任首批“实干家”兼职教师。

  现场还举行了授旗仪式,于会游向“桐菁成长营”七条赛道团队授旗,激励年轻干部在不同赛道、不同领域不断提升专业能力、争先创优。

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