为实现港区高质量转型发展，积极打造高能级产业平台，满足港区企业对技术型人才引进的迫切需求，今年，嘉兴港区牢固树立人才优先发展理念，多点发力优化人才创新创业生态系统，为人才发展营造良好的“生态圈”。

　　嘉兴港区牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，不断加大人才引育力度和精准度。为此，港区人社局扎实开展“培优培强服务”活动，涌现出了一批富有激情、充满活力的创业创新典型，催生出了一批极具创意和市场前景的创业创新项目。“譬如，已在辖区落户的‘高性能新材料热塑性弹性体项目’专注于弹性体事业，致力于提供全面专业的弹性体解决方案，通过了奔驰、大众等众多国内外汽车、机车和铁路行业认证。”嘉兴港区人社局相关负责人表示，该项目建成后将更广泛应用于汽车配件、高速交通、线缆、工具、管材、体育用品等领域。

　　如何实现企业与人才高效对接？职能部门提供精准服务应是关键。为了进一步强化项目精准帮扶，不断完善创业创新服务，港区人社局通过深入企业走访主动上门问需、精心举办人才项目帮扶对接会等方式，想企业之所想、解企业之所盼。“特别是对于优质项目，我们会因需制宜推出具体工作方案，明确专人负责，以‘早一天也好’的理念落实享受政策，将补贴资金尽快到位，为企业走稳走好创业创新之路插上腾飞的翅膀。”该负责人说。

　　来了千里马，就要照料好。为了向企业及人才提供更优服务，港区人社局通过定期开展“创新嘉兴精英引领计划”等最新人才政策培训与解读，梳理适合港区企业特点的人才政策，为企业提供“全天候、全方位、精细化、保姆式”服务。同时，帮助人才企业申报创新嘉兴精英引领计划，对创业计划书等申报材料缺项、填写不规范和文件精神理解不全面、不透彻等问题进行“一对一”现场指导，完善申报材料，以提升项目申报成功率，争当企业服务“指导员”和“服务员”。

　　区域发展离不开优秀人才支撑。为推进培优培强企业高层次人才服务工作，嘉兴港区推进实施高层次人才“金卡”制度，“金卡”持卡人可享受上海就医绿色通道医疗保健，优先办理社会保险，人才子女入学享受本地户籍学生同等待遇，随迁配偶妥善安置。同时，还可享受嘉兴市内国家3A级以上旅游景区免费参观、协议价入住酒店、“一对一”金融服务等18项优惠待遇。目前，港区已累计为8名高层次人才发放了“金卡”。

　　“我们还向海外高端人才抛出‘橄榄枝’。”该负责人说，前不久，嘉兴港区第二届“智慧港区·创赢未来”国际创业创新大赛（海外赛区）决赛在德国法兰克福落下帷幕，大赛旨在大力引聚海内外高层次人才及团队携高科技项目来嘉兴港区创新创业，加快新旧动能转换，推动高质量发展。

　　“我们还将落地人才项目全部纳入创业创新项目库，优先向创业投资机构推荐，通过提供长期跟踪服务，旨在提高这些项目的市场发展潜力，并在入驻孵化园区、贴息贷款等方面给予优先扶持。”该负责人表示，通过实施一系列举措，嘉兴港区切实构建起功能完备、科学高效的创业创新服务体系，为创业创新深入开展搭建起了高标准、高质量的发展平台。