就业是民生之本，基层人社是群众感知人社温度的“神经末梢”，人社局通过推进“家门口”就业服务站建设，畅通人社服务“毛细血管”。一是科学谋划，加快“家门口”就业服务站建设。加强与其他相关部门联系，摸排就业帮扶需求区域，聚焦群众“就近办、马上办”等需求，合理规划布局，按照“六个有”的标准建设，推动“家门口”就业服务站进街道、进社区，现全县范围内，已建成11个“家门口”就业服务站，一定程度上解决当地就业困难人员的就业需求。二是党建赋能，搭建供需对接平台。通过党建引领，组织党员深入各企业摸排收集用工需求信息，结合“家门口”就业服务站的就业需求信息，分析采集信息，将用工需求信息与就业需求信息进行比对、匹配，同时，“家门口”就业服务站不定期组织开展招聘会，为求职者与用工单位搭建供需对接平台，满足就业人员就业需求及企业用工难题，今年以来，“家门口”就业服务站已累计发布就业信息近3000条，精准对接企业与零工人员600余次。三是专心服务，提升服务效能。采取“一人一企”“专人帮办”措施，一名业务人员对接一家企业，提供政策咨询、人员对接、就业培训等就业服务，为企业找群众，为群众对接企业，促进用工单位与求职人员精准对接。下一步，人社局将持续推进“家门口”就业服务站建设，不断提升服务效能，加强群众对人社服务的感知度。