近日，随着春茶陆续开采，远在广州的覃先生收到了云和县疆来农场寄出的10.5斤乌牛早茶。这是1年前，他通过“云端一亩茶”认领活动，在疆来农场认领的一亩茶园收获的第一批茶叶。

　　疆来农场负责人雷雪珍是一名“80后”返乡创业青年，2020年，她辞去城市里的工作，选择回到家乡开启创业之路。

　　她一反父辈们的传统种茶制茶模式，不断探索实践，不仅打响了石塘镇茶叶品牌，还带动周边300余户茶农增收致富。她告诉记者，“云端一亩茶”认领活动是创新销售模式的一次尝试，今年会继续完善，逐步带动周边茶农共同参与。

　　乡村振兴，人才是关键。近年来，在我县，像雷雪珍一样带领村民增收致富的带头人越来越多。为让更多乡村人才“破土飘香”，我县不断加大乡村人才“引、育、留、用”力度，多措并举激发乡村振兴的“人才活水”，为广袤的乡村沃野“赋能”。

　　吴士和是紧水滩镇莲塘村党支部书记。2017年，他放弃在外经营多年的生意，回到家乡一心扑在百亩荒山上。他不仅发动带领村民开荒种植雪梨、布朗李、香榧等农产品，还自掏腰包对农田道路进行改造提升。村中20余户留守老人在家门口实现就业，每年人均增收1万余元。

　　栽好乡村“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。县农业农村局相关负责人告诉记者，近年来，我县不断加强农村实用人才培训、完善产业发展政策等，全力筑好“温暖巢”。2023年，借助首批公园乡村建设的契机，我县搭建了共富合伙创业平台，招募乡村经营团队、活动运营方、餐饮企业等一批共富合伙人，与乡村干部携手创富、振兴乡村。目前，已新建户外营地、乡创基地30余个，有效激活美丽乡村新业态。

　　当前，我县共有农业龙头企业31家、农民专业合作社292家、家庭农场733家，农创客420人、云和师傅814人，云和师傅协会还被评为2023年全国“百强农技协”。

　　下一步，我县将继续以公园乡村建设为契机，积极引进培育农业经理人等乡村振兴人才，切实发挥人才力量让更多乡村“活”起来。