千秋基业，人才为本。叶集区文旅体局牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，切实加强文旅人才队伍建设，推动文旅事业稳步前进。

　　注重选拔推荐工作，发挥榜样引领作用。区文旅体局在选拔推荐工作中高度重视宣传、突出政治标准、注重工作实绩。坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准。确保推荐对象深入基层、符合条件、群众公认、名副其实。截至目前，有两人分别被授予“全省新闻出版广播影视系统先进工作者”称号、“全省文化和旅游系统先进工作者”称号。通过日常选拔推荐工作，有效激发文旅行业人才的工作积极性，进一步提升叶集区文旅行业的服务水平。

　　落实文化人才政策，壮大文化人才队伍。叶集区经过多年文化人才的培养和带动，人才队伍逐年壮大。文化人才的来源主要包括：文艺协会会员、群众文艺社团、民营院团、乡镇村社文化工作者、艺术类校外培训机构老师、学校艺术类教师等。另外按照省、市文化人才支持计划工作要求，我区共选派13名文化人才到乡镇综合文化站、区文化馆、区图书馆，由学校委托培养1位音乐教师在文化馆培养。文化人才利用自身的文化专业技术优势，帮助我区文化工作者提高了工作能力和业务水平。

　　做好行业人才摸底，加强行业人才培育。扎实做好省市区安排的各项人才统计工作，加强人才储备，充分利用前期人才摸底成果，掌握文旅行业稀缺人才缺口。近两年，叶集区文旅体局根据实际需求招聘了对口专业的人员，提升了文旅行业从业人员的专业性。此外，叶集区文旅体局举办了公共文化服务体系建设、基层讲解员、文旅市场专题执法等各种培训活动。通过培训，提高了我区文化旅游从业人员的思想认识和业务能力水平，推动了我区文旅事业的稳步发展。