时光荏苒，为期一年的青训营落下帷幕，来自街道各局办、城管中队和村（社区）的50名青年干部学理论、增友谊、长才干，用实际行动展现出了街道青年干部的担当力量。

　　12月26日下午，南夏墅街道举办2023年“南菁成长，筑梦启航”青训营项目调研成果汇报会暨年度青训营结业仪式。街道全体机关干部，街道“一办六局”副局长（副主任）、副书记，各行政村（社区）党组织书记、居委会主任以及全体“90后”青年干部参加活动。

　　街道青训营五个项目组围绕党建品牌创建、智慧社区建设、乡村振兴实践等方面开展调研，学员们紧密结合街道高质量发展中的难点和不足，用详实的数据讲述现状，用真实的感受描绘前景，用生动的案例展现成效。经过综合评估选题立意、调研成效、现场表现等因素后，最终“乡村焕新”组凭借《乡村焕新正当时 逐梦共富南风行》项目出色的汇报展演，获得最佳调研团队奖，“南风向暖”组、“吾优所居”组、“文明实践”组、“三网融合组”获得优秀调研团队奖。

　　今年的青训营，试行了成长积分制，通过日常参训情况积分和部门负责人评分、导师评分、正反向激励加减分等，最终按照积分高低评选出朱玉叶等5名“优秀学员”。

　　街道党工委委员董华敏从三个方面对南夏墅街道2023年度青年干部训练营作结业总结。

　　1、组织有序保成效，学风严实树形象。

　　在课程设置、师资安排、培训形式等方面进行了详细研究、精心谋划。内容上，既有政策理论、又有实务实训，形式上既有理论讲座，又有参观调研。

　　2、心无旁骛练内功，知行并进有收获。

　　开展专业实操、团队实践、交流轮岗等形式多样的培训，引导青年干部在工作实践中勤于思考、敢于创新、善于协作。

　　3、学思践悟增底气，笃行实干促发展。

　　组织青年干部积极参与志愿服务、基层治理等工作，让青年干部在干事中长本事、在历练中变“老练”，进一步提升青年干部做基层工作的能力和担当作为的激情。

　　党工委书记张永波充分肯定了2023年青训营的成果，并结合各项目组汇报情况指出：青年干部的成长没有捷径，青年干部的成长没有短腿，青年干部的成长没有陋习。他要求街道各级各部门主动关心青年干部成长，积极搭建平台，强化工作指导，客观公正评价，要给青年干部压更重的担子，给予更强的支持，取得更大的成效。

　　结业仪式上，还对最佳调研项目团队、优秀调研项目团队和优秀学员进行了表彰。