乡村振兴，人才是关键。近年来，洪集镇以发展本土人才和提升本土资源招引外来人才为抓手，全力打造人才振兴小镇。目前全镇已有产业发展带头人70余人，省级示范合作社1家、市级示范合作社6家、区级示范合作社6家、省级示范家庭农场1家、市级示范家庭农场5家、区级示范家庭农场12家。

　　聚焦乡村振兴，充分锻炼干部人才。紧盯关键环节，通过招收见习毕业生、科技特派员、“三支一扶”、后备干部等方式为镇村注入新鲜血液，建强干部队伍。持续营造良好的工作环境，健全“老带新”、奖惩机制，定期安排全镇年轻干部向内轮岗、向外交流、向上学习、向下实践，通过“四向培育”拓宽干部视野与经验，激发党政人才工作激情和创造力，着力培育高素质、专业化的后备干部队伍，发挥党政人才在乡村振兴中的引领作用。今年以来，共安排干部轮岗交流10人，跟班学习 11 人，驻村、包村9人。

　　聚焦主导产业，挖掘培养乡土人才。围绕稻虾产业，充分挖掘“乡创客”“田秀才”“土专家”等乡土人才，由人社、农办等部门进行深入对接，积极协调解决乡土人才面临的用地、用水、用电、融资困难等问题，切实解决人才发展难题。组织种田大户、产业标兵外出考察学习，认真学习先发地区的科学稻虾种养模式，不断优化农业基础设施、招引一批技术成熟、资历深厚的稻虾养殖能手入驻，通过产业带动效应高速高效发展成拥有747户、合计5.4万亩的稻虾养殖产业基地，产值超2.7亿元。

　　聚焦新型农业，精心培育农技人才。持续巩固农业基础地位，紧紧依靠科技进步推动农业生产方式转变，着力打造熟悉新型农业设备、掌握先进专业知识和技能过硬的农技人才队伍，今年以来，共培育懂农业、爱农村、爱农民的农技人才49人。同时，组建由农技人才组成的农技志愿服务团队1支，为农民提供农业技术咨询、病虫害防治等服务，开展技术培训、示范推广6次，培训农民300余人次。