自今年年初浦江县“春风送暖”系列招聘会启动以来，一场场特色鲜明的线上线下招聘活动陆续启动，接连推出水晶、绗缝和挂锁专场招聘会，深入工业强镇设立乡镇专场招聘会，企业用工需求大，劳动者求职热情高涨，招聘市场供需两旺。

　　为了提高现场招聘效果，浦江县人社部门大胆创新，把招聘主题投向“直播+夜市”专场，选择人流量多的夜市，依托其庞大的人流量、浓浓的烟火气，让求职者可边逛夜市边找工作，同时开展直播带岗、云招聘等线上服务，用夜市的“烟火气”为就业服务“聚人气”，实现人才招聘“不打烊”。

　　“来这边看看，我们公司包吃包住，招普工、业务员、仓管员还有统计文员等。”招聘会现场人来人往，热闹非凡。每个招工摊位前都设立了企业宣传展板，企业招工者卖力吆喝，使出浑身解数招揽人才。

　　李佳乐是湖南人，之前一直在长沙工作，这是他第一次来浦江，他说，本来是想逛两天再去劳务市场看看有没有合适的工作，没想到晚上出门逛个街就能把工作找了。“找工作很方便，而且招聘现场就在我住房附近，企业多、岗位选择也多，我看了好几家了，再比较一下，想今晚就把公司和岗位敲定，这样能尽早上班。”

　　笔者注意到，招聘现场有直播人员拿着手机，走到各个展位前介绍企业用工需求，利用现代科技云服务传播速度快、服务范围广等优势，在线上同时分享线下招聘情况。

　　“我们是一家致力于链条研发与制造的企业，本次招聘会我们带来了七十余个岗位，从管理岗到一线操作工，从生产岗到运营岗，都是我们的招聘职位。”正在对着镜头讲述自家企业招聘情况的周琴，是浙江伯虎链条股份有限公司人力资源部经理。伯虎链条是浦江县链条生产的龙头企业，年后的订单接连不断，用工需求急剧增加，仅一线操作工，就缺数十人。

　　从组团外出招工到本地百企百场招聘会，从外来引进人才到本地培养工人，浦江县人社部门不断拓展就业渠道，探索线上线下融合的招聘模式，多渠道、全方位提供岗位对接平台，采取“土洋结合”的办法，在人流量最多的夜市开启“云直播”带岗，探索更接地气的夜间“人才就业+企业招聘”新模式，实现夜市经济与人才招聘双向奔赴，促进稳岗保就业。

　　面对浦江县三思、杭机等用工需求大、所需人才要技能熟练的工业企业，浦江县政府推出招工“一条龙”计划，推进现场在岗培训和订单式培训，针对性地为企业培养熟练工和输送技能人才。将技能培训、持证上岗、顶岗实习、推荐就业、企业招聘等一条龙服务贯穿始终，让企业在扩大产能时吃下定心丸。

　　据了解，首场“人才夜市”招聘会，各企业共接待3000余名求职者，253人达成就业意向。下一步人社部门将陆续举办水晶、挂锁、绗缝以及新业态就业人员专场“夜市”招聘会，帮助企业解决春季用工难问题。