“今年，我们村将结合实际，充分利用乡村振兴基金，继续探索壮大村集体经济的新路子。”2月24日，在龙山镇农业农村工作暨作风建设大会现场，获得该镇2022年乡村振兴一等奖的桥头村党支部书记卢进士走上台，与其他村党支部书记一起“比思路、晒实绩、展风采、话振兴”，交流工作经验。

　　农房改造、共富厂房、老年公寓……根据去年的评比结果，共有18个村夺得共计440万元的乡村振兴奖补基金，而在党员整治立规中表现不佳的7个村则领到了警示黄旗。“几家欢喜几家羞”，此举激发了各村在乡村振兴战场上“比、学、赶、帮、超”的积极性，为全面提升今年的乡村振兴工作擂响了战鼓。

　　“近年来，龙山镇坚持把党建引领作为推动乡村振兴的红色引擎，全面开展‘扛旗争先 义利同心’主题教育活动，取得了良好成效。但我们的党员干部有没有示范带头？干部水平有没有与时俱进？村庄发展有没有做到美丽宜居？村集体经济有没有持续增收？”会上，龙山镇党委书记应文宇直面问题痛点，提出四问。此前，为靶向发力破解难题，助推乡村高质量发展，龙山镇专门设立了500万元的乡村振兴奖补基金，并以“义利同心·破难争先”行动为牵引，引导村干部比发展、拼干劲、争位次、夺奖金，点燃“头雁”热情，激活乡村振兴“一池春水”。

　　比什么？赛什么？为持续给乡村振兴添赋新能量，龙山镇聚焦党建统领高质量发展过程中存在的短板问题，细化“义利同心”村干部党建品牌建设内容，在全镇范围部署开展“义利同心·破难争先”行动，在基层党建、党风党纪、产业发展、共富项目、环境整治、民生改善、村庄治理等9个领域中，重点评比抓班子带队伍、抓发展带民富、抓人才培动力、抓治理保稳定、抓作风搞服务等方面，全面激发村党组织干事创业的积极性。

　　行动期间，龙山镇建立镇村干部“同心赋能”机制，开设“同心大讲堂”，加强工作经验交流，增强干部履职本领；建立支部书记“亮榜领办”机制，梳理35个领办项目，每月晾晒进度，落后项目“亮灯”警示督办；建立镇村联动“比擂争先”机制，常态化开展比擂争先活动，比成绩、比服务、比提升、比落实，促进全镇村党组织滚动整建、整体提升，持续激发乡村振兴发展势能。

　　同时，龙山镇强化结果运用，奖优罚劣树导向，把书记“领办项目”、季度“比擂争先”等情况与村党组织评星定级、村级年度考核、村干部履职评估、绩效报酬落实及各类评先树优等直接挂钩：对表现优秀的村党支部书记优先纳入专业化管理，并给予村集体资金、项目、政策等倾斜支持。