3月5日下午，我市召开“无欠薪市”创建冲刺动员会暨工程建设领域“六项制度”业务培训会，认真研究并部署2019年欠薪防范工作。

　　近年来，我市以“无欠薪市”创建工作为抓手，全面落实属地管理和行业监管职责，不断建立健全防欠薪工作长效机制，深入开展制造业、建筑工程领域和欠薪失信企业三大专项治理，积极打造责任落实、制度完备、监管高效的欠薪治理格局，取得了明显成效。但客观而言，我市在防范处置企业欠薪工作中还存在不少短板，其中传统制造业欠薪问题比较突出、工程领域欠薪的源头性问题尚未彻底解决、新经济新业态领域的工资支付纠纷逐渐增多等问题还需落实解决。

　　会议要求，各部门和各镇（街道）必须要高度重视，及时组织开展相关线办人员及具体项目负责人培训工作，要坚持问题导向，提高政治站位，切实增强“无欠薪市”创建工作的责任感和使命感；要突出工作重点，强化责任落实，全力抓好保障农民工工资支付各个环节，严格防范和处置讨薪引发的群体性事件或极端事件。要加强组织保障，严肃工作纪律，形成“无欠薪市”创建工作的强大合力，以高标准严要求抓好源头治理，把我市无欠薪工作抓实抓好，确保“无欠薪市”创建任务圆满完成。