说民俗、讲年俗、诗朗诵、国画课……2月7日下午，一场“情暖职工，留鄞过年”新春行动暨精华股份鄞工驿站启用仪式红红火火展开，将鄞州区工会服务保障留工优工工作和温情氛围推向了又一个高点。

　　鄞工驿站是我区立足实际推进产业工人队伍建设改革的重要载体和特色抓手。通过整合现有面向社会、服务职工的工作阵地、办事网点、活动场馆、培训设施等资源，我区以“5533”工作法为抓手，分级分批打造一批各具特色的鄞工驿站，使之成为全区广大产业工人素质提升、权益维护、普惠帮扶、静心休闲、健康娱乐的重要服务阵地和示范窗口，目前已有东吴镇、姜山镇、福明街道、奥克斯等7家鄞工驿站启用，覆盖镇（街）、园区企业职工2万余名，近期开展了多场留工优工活动。

　　“鄞工驿站精准对接辖区内产业工人最现实、最迫切的需求，提供‘一站式’综合或特色服务。精华股份鄞工驿站提前启用，不仅展示了鄞州产业工人队伍建设改革的新形象、新窗口，也体现了鄞州区委、区政府留工优工的决心和区总工会服务保障中心大局的力度。”市总工会党组成员、副主席宋雁说。

　　开局就抢跑、起步就冲刺。企业在春节期间的留工率越高，春节过后的起跑速度肯定就越快。近段时间，我区为留工优工稳增促投出台了一系列政策。区总工会设立了100万元的专项经费，推出发一份倡议书、建立十支服务小分队、慰问百户困难职工家庭、开展千场服务活动、发放万份温暖礼卡等“一十百千万”工程等举措，昨天的活动就是其中一项重要内容。根据安排，区总工会准备了丰厚的春节年味礼包，筹划了一系列惠工、关爱行动，同时向全区各级工会职工发放了2万份留鄞人员温情大礼包，对1200多名留鄞优秀职工进行实地走访慰问。同时，联合多家企业推出“云拜年”活动，区工人文化宫本月安排了16场系列文化活动，来自宁波文化界的大咖将讲述过年的“吃、喝、玩、乐”文化，让留鄞过年的职工在浓郁的年俗文化中过好年。

　　与此同时，各镇街工会依托鄞工驿站、工人文化宫、文化活动中心、职工书屋等阵地，安排了从除夕到正月初六的系列活动，预计将举办新年送祝福、阅读分享会、网上送文艺演出等活动500多场次。鄞企也纷纷用“真金白银”表达了留人诚意。

　　据初步统计，全区原计划回乡过年的外地职工逾17万人，当前决定留鄞过年的有11多万人，留守率超过60%，个别企业已突破80%，有的甚至达到100%。