全区效能建设大讨论举办以来，区直各单位纷纷响应、迅速行动，广泛开展自查自摆，切实转变干部作风、提升工作效能，不断激发干部干事创业的热情，为冲刺“千亿城区”贡献激情和力量。

　　区纪委监委针对发现问题，结合学习实践活动，真抓实干，督促整改。坚持从小事抓起，形成重落实、抓细节的工作机制。坚持齐抓共管，通力协作，形成上下联动、广泛参与的工作机制。坚持高标准、严要求，构筑常抓不懈的工作机制。坚持严格督查，狠抓落实，形成多方位督查工作机制。坚持科学考核，重点采取组织考评、效能评议等形式，健全考评机制。坚持严肃纪律，狠刹各种“不作为、慢作为、乱作为”现象，实行效能责任追究机制。

　　区委组织部第一时间牵头组织相关部门外出学习，形成专题报告，为全区加强效能建设提供保障。大兴调查研究之风，部领导带头先后赴街镇、中小学校等地走访调研，组织机关干部赴田间地头、企业车间调研，解决实际问题。大兴求真务实之风，围绕中心工作抓效能，积极组织“党建引领老城复兴研讨会”，探索以党建成效保障“一体三翼”“大共治”等机制创新创优。

　　针对省委巡视反馈的问题，组织开展互学互查互评活动，推动效能建设落细落实。

　　区委宣传部各党支部迅速召开会议，学习相关文件精神，开展效能建设大讨论。加强学习，提高认识，建立落实各项学习制度，确保部机关效能建设活动扎实、有效开展；严肃纪律，加强考核，对考勤工作明确专人负责，将考勤与目标责任制完成情况紧密结合；规范制度，转变作风，从办事流程抓起，切实抓好班子，带好队伍；规范程序，严格审批，实行行政审批终身负责制，营造“人人关注机关作风效能建设、人人参与机关作风效能监督”的良好氛围。

　　区委政法委以支部为单位，在全体干部职工中开展效能建设大讨论活动。紧盯重难点问题，推进整改落实。加强学习，定期组织机关干部职工学习区委、区政府有关效能建设的重要指示。规范行为，针对讨论中发现的效能建设方面存在的突出问题，制定整改措施、明确整改时限。健全机制，推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等，定期对照目标任务进行跟踪督查和通报，使政法委各项工作严格有章可循。

　　区发改局制定颁布“加强效能建设 激励新时代新担当新作为”规定，落实首问负责制，确保工作事项件件有落实，事事有汇报。同时，全力打造“学习型、进取型、廉洁型”机关，营造高质量发展、高水平工作的浓厚氛围。结合党的建设和工作实际，积极开展各类评先评优，激发全局干事创业的活力。推行从“不能办”向“依法怎么办”转变，杜绝依法不办事、办事不依法现象。在不断修改完善局制度汇编、廉政风险防控制度等基础上，强调用制度管人管事。

　　区财政局围绕“一个目标、两条路径、三项要求”，将2018年作为加强机关效能建设的基础建设年。抓教育，解决思想认识问题，邀请专家授课，加强对局机关干部职工的思想教育。抓培训，进一步健全培训机制，加强能力建设。抓规范，通过简化程序，提速增效，进一步建立健全规范权力运行的制度和机制。抓督查，以督查考核为抓手，促进财政工作提升。