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周勤第带队来经开区专题调研招商工作
发布时间:2020-03-18  来源:常熟经济技术开发区  发布开发区:常熟经济技术开发区

  3月16日,市委书记周勤第带队赴常熟经济技术开发区专题调研招商工作,要求经开区全力以赴抓好项目招引,为全市新一年招商工作开好头、起好步。

周勤第带队来经开区专题调研招商工作

  会上,周勤第对经开区招商工作自我加压的状态、真抓实干的劲头、招大引强的成效给予充分肯定。他强调抓招商引资就是最大的抓发展,抓项目推进就是最好的抓作风,要正确认识招商引资中存在的问题和不足,以归零的心态、拼抢的姿态、火热的状态推进开发区招商工作。

  就做好下一步招商引资工作,周勤第提出七个方面的要求。

  1、思想上,要解决为什么招的问题

  招商永远是开发区的主责主业,要有使命感、危机感、紧迫感,统一思想,真抓招商、抓真招商,走出舒适区,奋起直追。

  2、目标上,要解决定多少的问题

  定多少要盯准大势、盯紧任务、盯住标兵,把目标定高、把压力加大,争先进位。

  3、方向上,要解决招什么的问题

  经开区招引的项目体量要大、产业要新、技术要优。

  一方面要坚定落实市委决策部署,围绕既定的产业发展方向,重点发展数字经济、新一代信息技术、海洋经济、平台经济、现代服务业等新产业。

  另一方面,要有更敏感的产业嗅觉,力争走在市级规划的前面。

  要利用好经开区产业优势,增强对产业链核心环节、核心技术的敏感性。

  4、方法上,要解决怎么招的问题

  要在服务企业上多吃苦,多干“送上门”的事。

  要在盯项目上多吃苦,多干“马拉松”的事。

  要在找资源上多吃苦,多干“丢面子”的事。

  要在研究分析上多吃苦,多干“动脑子”的事。

  5、本领上,要解决强不强的问题

  要加强对现有国家政策、产业方向、投资风口等领域的研究学习,紧跟时代潮流,把握产业趋势。

  6、机制上,要解决活不活的问题

  要建立整体招商的机制、奖优罚劣的机制、干部培养的机制,充分发挥四大招商体系的带动效应,细化绩效分配,让更多年轻干部到招商一线施展才能。

  7、保障上,要解决稳不稳的问题

  经开区领导班子要充分调动一切资源服务招商工作,其他部门要有服务招商意识,市级机关也要打破行政壁垒,全力为经开区招商工作提供保障。

  会上,经开区相关领导汇报了招商工作情况,并谈了下一步的工作打算。常熟市政府副市长、常熟经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任史红亮,常熟经济技术开发区党工委委员、管委会副主任徐国强参加会议。

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