海纳百川，千帆竞发。在大众创业、万众创新的时代背景下，作为浙北工业大镇的洲泉镇，一直以来将引才育才作为一场硬仗。就在上周，洲泉镇捧回了全市镇(街道)人才工作目标责任制考核一等奖的奖状。
无论是围绕重点产业引才，还是提升平台能级聚才，亦或是营造安居乐业留才，洲泉正走出一条以人才引领产业、以产业集聚人才的高质量发展之路，实现“筑巢引凤”到“为凤筑巢”的华丽转变。
“筑巢引凤”助发展
日前，桐昆集团股份有限公司与中国工程院院士陈文兴共建的“高端纤维材料研发中心”正在加速建设中。桐昆集团是全国化纤行业龙头企业，多年来综合经济效益名列全国同行业前茅。如今，企业正致力于实现化纤行业由低端到高端制造的转型升级，而高端纤维材料正是公司产品研发的主要方向。陈文兴院士现任浙江理工大学校长，长期从事纤维制备技术的研发工作，在纤维材料高质量、高效节能制备方向突破技术瓶颈，取得重大应用成效。
今年1月，双方举行了签约仪式。该中心犹如一个创新“大脑”，将在促进行业转型升级、新技术新产品研发等方面发挥支撑和带动作用，为企业创新发展作出新的贡献。“未来，我们将深入合作融合，努力攻关新技术、开发新产品、培育新人才，加快研究成果产业化的步伐。”桐昆集团相关负责人表示。
没有人，干不了事；没有人才，干不了好事。对于大企业多、行业单打冠军多的洲泉镇而言，坚持以优势产业引进平台，以高端平台延揽人才便成为了该镇做强人才工作、引领企业转型升级的不二法则。
而对于新凤鸣集团来说，“重视人才，方能引领企业行稳致远”是其一直以来的发展信念。在集团研究院以及院士专家工作站、博士后工作站的平台“加持”下，继诺贝尔奖院士站落户后，公司在2019年成立了“新型绿色聚酯纤维设计与制备创新团队”，这也是全市唯一获评的浙江省领军型创新团队。据悉，团队汇集了新材料设计、聚合催化反应、纤维成形、绿色染整、工程技术及管理等多个专业的专家学者，将充分发挥其基础研究及工程应用技术上的优势，在能源综合利用、终端产品的绿色化等方面实现技术突破，为企业及行业的绿色发展作出贡献。
近年来，浙江双箭橡胶股份有限公司引入日本、韩国、美国、德国等国家的专家技术团队，并从英国引进高端博士人才，还成功申报了嘉兴精英引领计划创新B类项目；京马电机有限公司专门聘请日本电机专家熊谷先生出任京马电机技术总监，建成一支技术精良的专家型研发队伍；“嘉兴荣誉市民”、比利时前饲料协会主席马克·胡恩曾带领浙江华腾牧业有限公司团队，花了近两年的时间研究饲料配方，并获得国家级星火计划项目支持。洲泉企业对于人才的迫切渴望，从中可见一斑。
截至目前，洲泉镇已建立院士工作站3家，博士后工作站3个，省级企业研究院6家，省级重点企业研究院2家。累计拥有各类硕士以上人才120多名，各类合作院士7名，1个省级领军型创业创新团队。在洲泉，一个共识越来越强烈——人才，是企业核心竞争力的关键，也是经济社会高质量发展的关键。
“为凤筑巢”夺先机
引才聚才，最终落脚点都是留才。只有创造一个适合人才舒心适宜的发展环境，才能为集聚人才提供“源头活水”。为此，洲泉镇着力优化服务链条，让人才无后顾之忧。
“如果没有政府部门的贴心服务，我们不可能在那么短时间内就落地洲泉，真是太给力了。”从2018年首次接触，到上个月举行项目“云”开工，再到如今销售团队即将入驻洲泉，一系列保姆式的服务让珂尔默年产1000台套五轴数控机床装备项目的负责人林玲惊喜连连。
据悉，珂尔默(嘉兴)制造技术有限公司聚焦高端装备和先进制造，将在洲泉镇建设国内产能最大的五轴数控机床生产制造基地和国家级高端装备智能制造示范基地。可以说，项目的落地对于洲泉镇来说，无疑是如虎添翼。因此，自双方接触伊始，项目必须落地，人才必须留下便成为了洲泉努力的方向。镇党委书记姜伟国多次带队，利用周末直飞广州与企业对接，镇经发中心副主任朱国良甘当“店小二”帮忙办理各项手续。为了让人才免去住房顾虑，洲泉还特意腾出了原电子商务集聚区的空闲场地改造成临时办公场所。
“自珂尔默(嘉兴)制造技术有限公司成立之始，我们就是‘新桐乡人’、‘新洲泉人’，我们将以只争朝夕，不负韶华的干劲和热情，不负重托和期望，让项目早开工、早建设、早投产。”公司总经理张涛表示。
珂尔默是洲泉镇大力推动人才工作的一个缩影。近年来，洲泉镇积极出台引才中介补助、经费补助、指标倾斜及子女就学等引才奖励政策。与此同时，辖区内企业也纷纷使出“十八般武艺”留住人才。浙江桐昆新材料研究院常务副院长，年薪50万至150万元；桐昆新材料研究院功能差别化聚酯研发部主管，年薪30万至80万元……桐昆集团面向全球“高薪”招聘中高端人才；新凤鸣集团除了实施骨干人才股权激励外，还专门创立创新基金用于奖励企业技术、管理、研发创新团队及个人，2019年该基金额度更是达到了1000万元。
此心安处是吾乡，打造高质量发展的人才引擎，洲泉正当时。
