2019年已经过去大半，围绕着高质量发展考核，泗阳编办紧盯目标考核任务，细化到责任科室，有序推进各项业务工作和重点改革任务。

　　一是明确目标，责任到人。组织全办人员集中学习泗阳高质量发展考核办法（征求意见稿）和2019年度县（区）委编办重点工作评价指标，根据考核方案细化目标任务，确定每项考核指标的责任科室和具体责任人，责任压实到位。

　　二是紧盯目标，有序推进。办领导每周听取一次各责任科室汇报所承担的考核指标进展情况，在全市、全县估计排名情况，并对落后的指标的原因分析及下一步工作打算，由于推进各项考核指标。

　　三是关注难点，重点推进。对该办今年承担的重点改革任务如推进基层审批服务执法力量整合、综合行政执法改革、相对集中许可权改革等重点改革任务，主要领导重点关注，对工作推进中遇到的问题及时会同班子成员和改革涉及的有关单位共同会商解决，同时积极与上级主管部门沟通，逐步破解改革过程中出现的困难障碍，有序推进各项重点改革任务。