为做好高层次人才和紧缺人才引进工作，支撑我省做好“三支队伍”的人才强省战略，依据起跑春天人才引进工作计划，2月至3月，我区人社局联合各优质企业组成招聘工作小队，赴省外多家高校开展“海创未来 才汇余杭”2024年余杭区全国高校巡回招聘活动。

　　招聘工作小队将先后到达北京、厦门、西安、南京等地，将招聘计划带进十四所高校，走访学校就业负责人，并参与学校宣讲。在省外引才的第一站——北京，除走进各大高校外，招聘工作小队还将前往中国人才交流协会、北京人力资源服务行业协会等人力资源机构进行调研。

　　作为浙江省的省会城市，杭州一直以来都是人才汇聚之地。余杭作为杭州的重要组成部分，近年来更是吸引了大量优秀人才。为了满足地区经济发展的需求，余杭积极采取措施，加大人才引进力度。

　　据了解，此次省外人力资源机构调研旨在深入了解余杭区的人才需求、产业特点和招聘现状，以便提供更加精准的人才引进方案。调研过程中，这些机构与余杭区相关部门和企业代表进行了深入交流，并对余杭区的发展前景表示高度认可。

　　此次调研将为余杭区提供更多元化、专业性的人才引进渠道，未来有望与这些机构建立长期合作关系，共同推动地区人才发展，助力企业创新升级。