2月19日下午，全县机关干部大会暨干部执行力提升年活动动员部署会召开。县委书记夏盛民在会上强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面落实全省、全市“新春第一会”部署要求，感恩奋进、实干争先，勇闯新路、勇开新局，把“变不可能为可能”“一般不过夜，最多过一夜”“服务到不好意思为止”三种精神融入到干事创业的方方面面，成为全县上下一致的思想自觉、行动自觉，营造开局就争先、高效抓执行的浓厚氛围，确保新一年各项工作高标准开好局、起好步。

　　余建华、余尧正、段为斌等县四套班子领导出席。县委常委、常务副县长陈体法主持会议。

　　夏盛民指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是开化勇闯新路、勇开新局，奋力打造现代化国家公园城市、努力成为中国式现代化山区县样板的再出发之年，做好新一年工作意义重大。全县上下要站位发展全局，充分认识开展“干部执行力提升年”活动的必要性、重要性、紧迫性。深刻认识到开展“干部执行力提升年”活动，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要体现，是全面抢抓机遇、加快高质量跨越式发展的现实需要，是深入推进全面从严治党、以党的自我革命引领社会革命的必然要求，进一步提振“变不可能为可能”的精气神，强化“一般不过夜，最多过一夜”的高效率、营造“服务到不好意思为止”的好环境、培养“两勤两专”的高素质、提振“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的好作风，干出激情、干出成效、干出更加美好的未来。

　　夏盛民强调，要聚焦关键环节，准确把握开展“干部执行力提升年”活动的突破点、着力点、切入点。坚持科学化决策，突出“不调研不决策、先调研后决策”，以“事不过夜”的劲头不折不扣抓好贯彻落实，进一步持续畅通决策链条、完善决策体系、提高决策质量、提升决策效率、形成决策闭环。坚持专业化培养，用好上挂下派、专班锻炼、轮岗锻炼等抓手，实现干部培养和工作推进的“双赢”。坚持常态化比拼，深化县领导公开晾晒承诺，建立乡镇部门“军令状+直通车”机制，开展“五星争创百村争先”行动，努力形成你追我赶、争先创优、积极向上的浓厚氛围。坚持制度化考评，迭代升级“工分+排名”机制，将执行力实效与“十条军规”、综合考核、干部选用紧密结合，充分体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。坚持协同化推进，进一步加强组织领导、强化执纪监督、各方合力推进，形成全社会监督参与作风建设的良好局面。

　　夏盛民强调，要突出实绩导向，以“干部执行力提升年”活动带动开门稳、开门好、开门红、开门旺。全力以赴抓项目、扩投资，牢牢抓住项目投资主赛道，进一步抓实“招引一批、开工一批、谋划一批”，全面提速、奋力奔跑，坚决打好有效投资攻坚战开年首战。全力以赴抓产业、强基础，深刻把握新质生产力内涵，紧盯创新驱动、“五链融合”、文旅赋能、现代农业，全力调结构、优布局、强产业，持续积蓄释放高质量绿色发展新动能。全力以赴抓改革、增动能。用足用好改革“关键一招”，抓实抓好政务服务增值化改革，加强重点领域改革攻坚，以改革破难引领和推动发展破题。全力以赴抓城乡、促共富，坚持以“人人有事做，家家有收入”为指引，抓实抓好新型城镇化、“365共富协作区”、全国文明城市创建、公共服务“七优享”等各项工作，以城乡融合推动共富先行。全力以赴抓平安、保稳定，高效统筹发展与安全，扎实开展安全生产大排查大整治，持续深化信访离任审计制度，常态化开展“问题大起底”，推动各类隐患“清淤见底”，坚决守牢底线红线。

　　会议通报表彰了县政府记功嘉奖决定、2023年乡镇部门受上级表彰奖励事项和最具突破奖、最佳效率奖、最优服务奖；通报了“蜗牛”项目责任单位；宣读了“双招双引”集中出征人员名单，举行了出征队伍授旗仪式。会上还播放了以《2024，我们一起拼》为主题的县领导“晒承诺”视频。