出梅以来，热浪袭人，我区已发布多条高温预警。

　　7月13日上午，又是一个高温天。恰逢金阳县委书记方凤华率队来镇考察，炎炎夏日，金阳的老乡们还适应吗？工作环境如何？收入咋样？方凤华第一站便来到了宁波家联科技股份有限公司，看望慰问金阳籍职工，并送去了“清凉”慰问品。区委副书记、政法委书记童华强及区人社部门工作人员参加。

　　“你们走出了大山，用勤劳创造了希望，为你们点赞！”方凤华详细询问了老乡们的工作和生活情况，并叮嘱他们加强自身安全防护，注意防暑降温、保重身体。

　　整洁的车间内，设备有序作业，早已适应的金阳籍职工们熟练地操作机械，入职至今，他们中已有人凭借娴熟的技艺和较高的效率，拿到了10余万元的年薪，这也成了他们奋斗的目标。

　　早在镇海—金阳开展劳务协作之前，该公司便招用了大批彝族务工人员，入职时间最长的已近10年。在两地开展结对帮扶之后，该公司也成为首批镇金结对爱心企业。从2022年6月镇海—金阳首场招聘会至今，该企业陆续招用了100多名金阳务工人员，公司2600余名员工中，彝族员工有268名，约占总量的十分之一，是“彝汉一家”民族融合在镇海的印证和体现。

　　“一定要严格落实防暑降温相关劳动保护措施。”区人社部门的相关负责人一边陪同考察，一边走进生产车间，查看环境，体验室温，并要求用人单位通过合理调整工作时间、加快班次轮换、降低劳动强度等方式，切实保障劳动者的身体健康和生命安全。

　　“你们太客气啦，我都不好意思了。”在百隆东方股份有限公司一间会议室内，来自金阳的小姑娘毛金花和她的姑姑收到了区人社部门工作人员送来的清凉大礼包，4个月前还在老家务农的她，来到这里后不仅吃住无忧，还拿到了4000余元的月薪，“这一个月挣得都赶上家里一年了”。

　　她很喜欢在这工作，领导带、同事帮，不仅工作上手快，更是把自己的亲姑姑都喊了过来。

　　“姑姑在家也是务农，一年到头挣不到多少钱，还是来这好，努力就有回报，未来有盼头。”毛金花很感激两地人社部门的劳务协作，如今姑侄俩都很珍惜这份工作。

　　“工作上、生活中，有什么难处都可以找我们说，我们都会尽力帮助你。”在聊天的过程中，区人社局副局长葛俊杰叮嘱她们合理安排作息时间，在高温环境工作时加强自我防护。同时，要求企业负责人依法做好防暑降温和劳动保护工作，确保夏季企业生产安全和职工生命安康。

　　接下来，该局将持续走访慰问奋战在高温下的一线职工，督促企业严格落实防暑降温主体责任，推动防暑降温措施落实、高温津贴发放和高温健康体检等工作。