“按照原定计划，本轮人才公寓分配只有六七十个名额，但考虑到近年来新区人才购房增加的现实情况，经新区人才公寓领导小组研究同意，本轮人才公寓名额增加到250个。”3月29日上午，在2018年度新区人才公寓抽签现场，当新区人社局有关负责人宣布这一消息后，台下立即自发地响起了热烈的掌声。

　　从六七十个到250个，数字跃升的背后，不仅意味着真金白银的实打实补助，更体现出新区对人才的温情关怀。除优先奖励高层次人才与奖励纳税贡献企业的名额外，本轮在场的共225名人才抽取148个名额，中签率66%。

　　“补助力度大，受惠范围广，政策影响深”是新区人才公寓政策的三个关键词条。新区人才公寓政策自2015年出台以来，已经惠及近700名人才。该政策与宁波市高校毕业生购房补贴等政策相叠加，已成为新区吸引人才最“硬核”的政策之一。根据政策，在新区企业工作的顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才等各层次人才可以享受15—80万元高额购房补贴。

　　来自温州的周文自大学毕业后一直在新区创业，作为创客人才，他可享受到15万元的人才公寓补贴，成为人才公寓政策实实在在的受惠者。不久后，他的个人账户就能收到来自新区政府3万元的购房补贴，同时，至2023年，他每年都将会有3万元补贴入账。“对于我们初创者而言，15万元的购房补贴可是我们安居新区的极大‘功臣’，在事业起步阶段，可谓是雪中送炭。”周文表示，他未来将安居在新区、创业在新区、圆梦在新区。

　　“我们当初在制订政策时，没有想到新区这几年人才集聚这么快，人才购房需求增加这么多，所以原来考虑的名额有点保守。”新区人力资源中心主任沈国光表示，将原计划在五年时间享受人才公寓政策名额800个左右加到1200个左右，充分体现了新区对人才实打实的关爱。

　　为把实事做好、把好事做实，新区人社部门严格依据《宁波杭州湾新区企业人才申购人才公寓实施办法》，严格落实评前通知、会审、公示等制度，邀请公证人员现场公正抽签，整个流程严谨、规范、公正。“我们的操作也是硬碰硬的，开不了半个后门。自2015年该政策实施以来，共有1300余人申报，经严格审核每期约有5%申报人因不符合条件被刷掉，像这次就有14人因各种条件不符没有通过审核，每期有超过20%以上的人才落选，但因为我们操作规范公正，至今还出现没有一例有效投诉，真正做到了中签的人才满意高兴，落选的人才心服口服。”沈国光介绍。

　　政策扶持实打实，操作规范硬碰硬，换来的是人才对新区这片热土的认同。受惠于人才公寓等优质政策，目前新区已引进院士7人、国家“千人计划”18人、省“千人计划”8人、市“3315计划”系列13人，拥有高层次人才（硕士及以上学历、副高及以上职称以及高级技师职业资格）5260余人，是8年前的近10倍，人才（大专及以上学历、初级及以上职称、初级工及以上职业资格）总量约6.12万人，是8年前的近4倍。大批量人才的涌入，为宁波杭州湾新区打造“名城名湾”添加了智慧底气。