2月7日下午，市委副书记、市长洪湖鹏主持召开市政府常务会议，研究市政府建立2023年度重点和综合性工作“2+2”推进机制、民生实事长效机制和“青创新城”建设等工作。

　　政府工作“2+2”推进机制是指每季度分别围绕重大项目双进双产、环境整治和安全生产，组织开展2次重点工作现场观摩推动；每季度市政府常务会议分别围绕经济运行情况综合研判、省“十大工程”实施和“六个新湖州”建设推进，组织进行2次中心工作专题研究部署，并强化过程管理，对2023年度相关重点和综合性工作实施季度考核，进一步强化实干争先导向。会议指出，市政府建立“2+2”推进机制，是贯彻落实省、市“新春第一会”有关精神的具体抓手和载体，是政府系统实干争先、大抓发展的主擂台。全市各级各部门要按照“一年一个样、三年大变样、五年大发展”的要求，突出“实”字导向，聚焦高线突破、底线兜牢，大干实事、大抓落实，大力营造比拼争先的浓厚氛围，努力交出全年经济、生态、安全三张高分报表。

　　会议听取了关于健全完善新时代为民办实事长效机制的实施意见和市政府2022年度民生实事项目完成情况及2023年度民生实事候选项目情况汇报。会议强调，办好民生实事是回应群众关切、持续增进民生福祉的重要举措。要牢固树立以人民为中心的发展思想，围绕“高水平谋划、高标准推进、高质量完成”的要求，用好民生实事“群众提、群众定、政府办、群众评”各项工作机制，健全群众诉求收集、任务分解督办、评估问效考核等工作闭环，努力把群众“盼的事”变成政府“干的事”、把政府“干的事”变成群众“满意的事”，真正以制度机制保障实绩实效，让人民群众在迈向共同富裕中有更多获得感。

　　会议听取了关于全面建设“青创新城”实施意见起草情况汇报。会议强调，人才是第一资源，打造“六个新湖州”关键靠人才驱动。要深刻认识青年发展对湖州高质量发展的重大政治意义、时代意义和实践意义，深入实施人才强市创新强市首位战略，聚焦青年创业空间、主体、环境、政策等关键支撑，找准着力点，落实新举措，系统完善青创新城体系建设，加快打造全国人才创新创业理想城市。要大力实施“1113”招才引智工程，做好集成式、成建制和个性化招引统筹结合的文章，盘活创业创新平台、空间等存量资源，加速集聚领军人才、青年人才和技能型人才，不断做大做强湖州人才基本盘，为高质量发展注入强劲动能。

　　会议还研究了“十四五”节能减排、加强生物多样性保护等工作，强调要统筹好生态环境保护与经济高质量发展，认真落实重点领域和关键环节碳达峰行动方案，推动经济社会发展全面绿色低碳转型；要结合高水平建设生态文明典范城市，谋深做实生态文明国际合作示范区建设后半篇文章，努力形成更多标志性成果。

　　会上，开展了市政府党组“第一议题”学习活动。