小米手机部门架构调整。

　　2月18日，澎湃新闻记者从小米集团（01810.HK）拿到的内部通知了解到，经该公司管理层研究决定，小米董事长兼首席执行官雷军批准，加强手机部的策略和运营，在小米总裁林斌领导的手机部下，成立参谋部、显示触控部等二级部门，手机部旗下核心器件部并入硬件研发部，同时成立独立的音频核心器件团队。

　　手机行业分析人士向澎湃新闻记者表示，此举凸显出小米公司对手机研发的重视，尤其是对手机元器件研发的重视。

　　这则内部通知称，任命朱磊为小米手机部参谋长，负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务，向小米总裁、手机部总经理林斌汇报。产品成本部并入手机部参谋部，王阳向朱磊汇报，协助朱磊做好产品成本核算以及业务经营分析。

　　小米手机部成立显示触控部，任命刘安昱为总经理，向林斌汇报。任命吴仓志为手机部显示触控部副总经理，负责手机部显示触控部的产品定义与新技术，向刘安昱汇报。何佳接替胡绍星负责产品开发(PD)，向刘安昱汇报。江忠胜负责触控指纹，向刘安昱汇报。

　　手机部核心器件部并入硬件研发部，吴锋辉和王宗强向张雷汇报。同时，成立独立的音频(Audio)核心器件团队，由向迪昀负责，向张雷汇报。

　　通知还显示，为了加强国内区域总部的建设和管理，任命刘国俊为区域拓展部副总裁兼武汉总部总经理，向祁燕汇报；为了提高平台内部运作效率，将集团监察部和内控内审部合并为内控内审监察部，任命刘少顺为总经理，向小米首席财务官周受资汇报；任命李婷婷为监察部总监，向刘少顺汇报；原集团安全部分拆为安全合规部和安全管理部，安全合规部并入集团质量委员会，任命李涛为安全合规部总监，向颜克胜汇报；安全管理部并入政府事务部，任命王勇为安全管理部总监，向何勇汇报。

　　这是小米2018年7月上市以来进行第三次进行组织架构调整。

　　2018年9月13日，小米进行了成立以来最大的组织架构变革，新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；其次，改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，一大批80后年轻高管走到台前。

　　12月13日，小米加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区。经过小米管理层研究决定，集团组织部考察，小米首席执行官雷军批准，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向雷军汇报。

　　IDC数据披露，小米手机2018下半年在国内市场出货量同比大跌23%，其中四季度大跌35%，拖累当季小米全球出货量仅录得1.4%的增长，排名从第四掉到第五。而第四季度，华为和vivo在华手机出货量实现同比增长，华为是唯一一个出货量突破1亿部的厂商。