为大力推动妇女参与城乡基层社会治理和民主决策，利辛县妇联认真贯彻落实省、市妇联《关于做好村（社区）妇联换届工作的通知》要求，坚持党建带妇建，早谋划、早安排、早部署，多措并举，严格按照程序，扎实推动村（社区）妇联换届工作。截至12月31日，圆满完成了全县361个村(社区)妇联组织换届工作。

　　一是提前谋划促推进。县妇联提前谋划，在村(社区)“两委”换届开始，主动与县组织部领导汇报，与县委组织部、县民政局沟通协调，根据相关文件精神，结合工作实际，制定了《关于做好2021年村（社区）妇联组织换届工作的通知》和《利辛县村（社区）妇联组织换届工作指导材料汇编》 等指导性资料，为换届工作的统一性、规范性、为高标准高质量圆满完成换届做足准备。

　　二是强化引导抓落实。为更好掌握村(社区)妇联换届选举的工作方法、步骤和要求，县妇联组织召开村(社区)妇联换届工作会议，23个乡镇妇联主席参加。对换届工作具体目标、工作任务、工作步骤、换届流程进行了详细培训和问题解答，提升了基层妇联主席对换届规范流程的认识度。为规范推进村（社区）妇联换届，利辛县妇联多次深入乡镇村（社区）督查指导。从换届工作启动、筹备到组织实施，全程指导督促，确保程序不漏、环节不少、任务不减，换届工作方向不偏离，有力地推动村（社区）妇联换届工作。

　　三是扎实推进出成效。截止到12月31日，利辛县全面完成了村（社区）妇联换届工作。100%的村“两委”和社区“两委”均有女性成员。全县345个村345名村妇联主席进入村“两委”、16个社区，16名妇联主席进入社区“两委”，保证了每个村（社区）“两委”班子中至少有1名女性成员。女书记和女村委会主任一肩挑38人，占11.01%，女性村委会成员比例达到40%以上、女性居委会成员比例达到70%以上，逐步提高妇女成员在村（社区）党组织中的比例，实现预期目标。切实把妇女参与基层自治实践提高到新的水平，增强了基层妇联组织的凝聚力和战斗力。