近日，经全国博士后管委会办公室批准，我县企业浙江新和成股份有限公司获得独立招收博士后研究人员资格，为全市首家获得此资格的企业。

　　近年来，县人力社保局始终重视博士后的科研生力军作用，在春秋季专列驻点引才工作中与高校、院所深度对接，多方式引进博士后人才，通过完善、兑现人才政策与精心搭建创新平台，用心营造留才生态，提高博士后出站留新人数。2021年我县还出台了《新昌县博士后工作管理办法》，加强全县博士后日常工作管理。每年安排5000万元专项引才资金，实施“天姥英才”“天姥精英”计划，兑现各类人才政策相关补助1.15亿元。

　　在政府的大力支持下，我县工业龙头企业立足企业发展需求，积极开展博士后工作站的建设工作，这不仅为企业发展增添了动力，也为新昌打造人才强县、创新强县提供了持续的科技创新动力。

　　据统计，目前我县已建成国家级博士后工作站8家，省级工作站8家。在新和成博士后工作站，企业共引入40余名博士进站，开展绿色化工、新材料等科研项目研究，先后承担国家级、省部级项目50余项，并荣获国家技术发明奖二等奖2项。