新昌重大产业项目落地多、开工多、投产达产多，但如何招引更多的产业工人服务企业用工需求，落实重大项目全要素保障，是当前我县面临的一道紧迫考题。最近，我县出台《关于加强工业企业用工保障的实施意见》，提出要构建完备的引人体系、厚重的育人体系、温情的留人体系，打造人力资源要素集聚地，为我县成为“重要窗口”中高质量发展的排头兵提供有力保障。

　　政策提出，要围绕我县经济社会人力资源需求，实施“天姥雁栖”计划，聚焦企业用工“引、育、留”各环节，推出内拓外引以人强产、扩展布局深度协作、智慧就业智联招聘、以老带新亲情招工、校企合作精准对接、工匠培育技能提升、安居保障稳岗乐业、公共服务同城共享等八大专项行动，着力搭平台、强服务、促匹配、提技能、优环境，健全企业用工需求与劳动者就业能力强匹配，职工生活环境与发展环境双提升的用工保障机制，实现县外产业工人和人力资源服务业产值“翻一番”。

　　意见明确，要建立企业用工常态化服务机制、平台、政策、环境等，通过实施八大行动，到2025年，全县工业企业稳岗率达到90％以上，外来产业工人住房保障达到70％以上，新增产业工人中技能劳动者比例达到50％以上，人力资源服务业产业规模达到8亿元以上，新增产业工人3万人以上，基本满足我县工业经济高质量发展用工需求，为新昌营造更加优良的营商环境，助推全县经济社会实现高质量发展。

　　意见还明确，为推动政策意见落到实处，我县在县人力社保局成立产业工人服务中心，协调开展外来产业工人引、育、留工作，持续做好企业用工保障服务。切实加大财政资金投入力度，设立工业企业用工保障工作专项资金，建立经费投入增长机制，确保倍数增加。同时，喊响“乐业新昌职等你来”城市口号，营造良好的用工氛围。