“城市规划工作需要干部怎样做到‘两专’？”“面对难点，干部的勇气、闯劲、干劲发挥出来了吗？”10月29日晚，我县电视问政节目《请人民阅卷》聚焦干部队伍“两勤”“两专”，围绕“学习够不够？本领强不强？担当敢不敢？作风实不实？唯实有没有？”五个问题犀利发问，让拖后腿的干部上台红红脸，也为“两专”干部加油鼓劲。

　　在开发区提质转型攻坚行动中，13个网格组成员化身企业“店小二”，把功夫下在平时、把签约“搬”进企业、把服务贯穿始终、把攻坚落在行动，及时了解企业所需所求，做到一企一档、专人专企，扎实帮助企业完成腾空搬迁等工作。截至10月31日24时，县经济技术开发区提质转型第一批65家签约企业已有61家完成签约，签约率达93.85％，取得了质的飞跃，交出了出色成绩单。

　　我县高度重视干部“两勤”“两专”培育，以争先目标积极进取，深刻把握“两专工程”精神实质，奋力推进“两专工程”建设，加快实现共同富裕。

　　“激发‘两勤’精神、提高‘两专’能力，让‘两勤两专’成为常山党员干部的看家本领。”10月25日，县委党校2021年秋季开学典礼举行，习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、年轻干部成长班等系列培训开班，通过专家授课、现场教学、思辨研讨、尖兵论坛等形式，让干部开阔眼界、思路和胸襟，提升境界、标准和本领。县委组织部还统筹布局，推出了“两专工程”“1+6”整体框架和三年计划实施方案，同时建立“两专”干部储备库，以挂职锻炼、交流轮岗、抽调等方式，参与旧城改造、项目招商等一线实践锻炼，让干部“干中练、练中干”，以高效实绩推动常山跨越式高质量发展。

　　4月签约，5月进场，10月项目主体完工，11月中下旬将进入试投产，总投资20亿元的常山小乔智能项目投产时间预计至少提前半年，当年可实现产值1亿元以上。这背后得益于专业服务队“八八组团”。企业落地后，我县第一时间派出专员提前介入帮助协调，组员跟进服务，协作中心、开发区、资规等部门相互配合，为企业办理证件等提供绿色通道。

　　在县旧城改造房屋征收西门片区，手术后还没完全恢复的征收干部黄建又在到处奔波了。为了尽快完成确权工作，他曾几次三番推迟手术。征收队伍中像黄建这样的干部还有很多，他们“脑勤”“腿勤”，奔波项目一线，研究各种相关政策，成为建设“美丽常山”的一道“风景线”。

　　“建优‘两专’干部‘蓄水池’，聚力高质量发展主战场。”县委组织部相关负责人表示，该县还将推出“五比五赛”“两专”擂台赛以赛促学，为干部搭建能力展示平台，激励干部干事热情，推动全县上下冲刺四季度、决胜全年红。