“要在一体化发展战略实施过程中发现人才、培育人才、使用人才”。习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，为我市人才工作长远发展指明了前进方向、提供了根本遵循。创建平台、创新政策、创优环境，合肥广开进贤之路，广纳天下英才，用心“筑好巢”，让各方面的优秀人才“抢着来”。

　　平台是激励人才的基础。平台搭得越宽，集聚的人才就会越多。为5位院士和2家培养单位颁发荣誉证书并给予补助、奖励，启动市校（院）“双向挂职”，加强博士后人才培养，每年新设博士后科研工作站近20家，全市现有博士后工作站151家……合肥紧抓顶尖科技人才引领、重点人才计划支持、校地人才合作等，创建人才成长的平台，激发人才的创造活力，为打造“养人之城”提供可靠保障。

　　政策是撬动人才的杠杆。体制机制顺，则人才聚、事业兴。制定出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》等一系列高含金量的政策，在现有基础上研究出台“重点产业人才7条”、集成电路产业人才专项政策等。合肥牢固树立人才优先发展的理念，坚持政策创新，优化政策设计，形成了强有力的人才政策“强磁场”。

　　环境是吸引人才的动能。聚力打造开放、服务、创新、高效的人才服务生态，让人才有用武之地、无后顾之忧。将在肥“两院”院士列为市委保健对象，研究出台了人才租房、购房等安居政策，发放重点产业企业高层次人才岗位补贴……人才的需求在哪里，人才工作的服务就跟进到哪里。合肥落实好各项保障措施，营造“拴心留人”的优良环境，确保人才引得来、用得好、留得住。“全市各级领导干部要做科学家的‘粉丝’，尽全力解决科研院所和科技工作者的急难愁盼。”

　　梧高凤必至，花香蝶自来。合肥坚定不移实施“人才强市”战略，加快推进“人才生态创优、人才引进倍增、人才平台创新”三项行动，以真情实感、真金白银、真抓实干，为加快建设综合性国家科学中心、打造具有国际影响力的科创名城提供坚强的人才保障和智力支持。