近年来，利辛县司法局认真贯彻落实省厅工作部署，始终坚持工作重心放基层，经费保障在基层，人员倾斜向基层，不断提升司法行政基层基础建设水平。

　　一是聚焦司法所形象识别建设。根据省厅要求，利辛县委、县政府高度重视司法所形象识别系统建设工作，将该项工程所需资金全部纳入年度财政预算，全额保障。全县23个司法所全部做到“四有”、“五上墙”和“六统一”，有效增强司法行政工作的公信力和权威性，取得了良好的示范作用。

　　二聚焦司法行政干警队伍建设。在人员的招录等方面，不等不靠，积极协调人社、编办、财政等部门支持，形成了“选调+招录+购买”的长效机制。全县23个司法所全部副科级建制，积极申请配备专职副科级所长。实行村（社区）司法协理员工作机制，为每个村居公共法律服务工作室选聘1名专职司法协理员，并实行“绩效+考核”

管理模式。实行司法所全员岗位目标责任制管理，制定了业务工作巡查（督查）考评办法、司法所工作人员行为规范、司法助理员岗位责任制等一系列制度，构建督促、检查、考核、奖励等一系列有关制度相配套的制度体系。

　　三聚焦工作后勤保障工作。司法所公用经费列入县财政预算，我县社区矫正工作经费按照社区矫正对象人均每年2000元纳入县财政预算；人民调解以案定补经费年均在60万元以上；普法经费按照每年人均不低于0.2元标准纳入财政预算。