为进一步推深“我为群众办实事”实践活动，落实好民生工程惠民政策，今年以来，区人社局精准发力，提前完成企业新录用人员岗前技能培训全年目标任务。截至目前，区人社局已组织43家企业举办企业新录用人员岗前技能培训班，共计开展57期班次，培训人数达2089人。

　　一是深入基层，加大宣传。重点加强对区人社局、各镇劳保所工作人员培训，稳固政策宣传的前沿阵地。同时，积极深入企业宣传企业新录用人员岗前技能培训政策，一对一为企业解读培训政策，面对面解答岗前培训工种、实施程序、补贴标准等有关问题。注重发挥新媒体作用，利用区人社局微信公众号、微博等传播平台，及时发布信息，提高民生工程惠民政策的知晓率。二是精准培训，注重实效。一方面针对有培训计划的企业，摸排企业新录用人员人数，以企业实际需求为导向，针对性地实施培训计划，满足企业新员工的入职技能需求。另一方面注重培训实效，了解参培人员对新技能的掌握程度、参训满意程度、意见与建议等，并进行民生工程政策宣传，做好培训后的跟踪服务。三是强化监管，提升质量。在开班培训前认真核验人员社保、备案等条件和开班资料，确保符合培训资格；在开班培训中实地检查出勤情况及培训全程开展情况，确保培训的真实有效性；在培训结束后，严格审核培训成绩、等级评价及纸质材料等信息，确保培训台账的准确性。