今年以来，徽州区采取积极措施，着力促进就业困难人员稳定就业，推进就业民生工程纵深发展。2021年共开发公益性岗位166个，完成目标任务的103.75%，其中托底性安置岗位79个，占岗位开发总数的47.59%。

　　政策宣传突出“广”。 通过宣传栏、招聘活动设置展板、发放资料等形式，广泛宣传公益性岗位开发政策。同时利用网站、微信朋友圈、短信等方式加大线上宣传，积极推送岗位信息，持续扩大政策知晓率、参与率和满意度。

　　岗位设置突出“准”。 实地走访辖区企事业单位，开展用工需求调查，结合实际需要、资金保障、援助对象情况，合理开发公益性岗位。重点以保洁、保安、后勤等服务型岗位为首选，并将基层服务工作中的空缺岗位一并纳入开发范畴，全力帮扶就业困难人员实现再就业。

　　用工服务突出“实”。积极搭建桥梁，通过招聘活动让求职者与企业达成初步就业意向，共组织开展就业援助专场招聘会暨公益性岗位对接会3场，提供合适就业岗位100余个。目前在岗91人，超额完成到岗率50%的目标任务。

　　资金补助突出“明”。严格日常管理，规范流程，及时网上公示受益对象、补贴资金和享受时间等情况，确保资金使用安全。1-7月共审核拨付公益性岗位补贴107.49万元，其中：社保补贴35.76万元、单位岗位补贴24.18万元、个人岗位补贴47.55万元。