为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化人才强市战略，放大人才集聚效应，日前，市总工会出台并下发《关于开展工匠寻访活动的实施意见》，要求全市各板块总工会积极开展工匠寻访活动，为美丽常熟建设提供强有力的人才支撑。

　　实施意见对寻访活动的组织形式、推荐范围、经费保障等作出了明确，要求各板块总工会重点聚焦辖区内的支柱产业，重点关注企业一线操作岗位的职工和专业技术人员；突出寻访过程，通过组织推荐、个人自荐、职工举荐等途径扩大寻访范围；注重形式创新，以活动大众化、寻评多样化、宣传融媒化提升活动影响力，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有创新，切实把优秀职工和专业技术人才推荐评选出来。

　　实施意见强调，要抓好动态管理，建立完善人才档案，出台相关待遇政策，将寻访发现的工匠作为五一劳动奖章和常熟市劳动模范候选人加以培养，切实为优秀人才成长发展提供优质的环境。

　　近年来，市总工会紧扣市委、市政府中心工作，以弘扬工匠精神、培育工匠人才为切入点，深入实施职工素质提升工程，为本市经济发展赋能增力。通过举办首届“常熟工匠”寻访活动，优化职工科技创新成果评选，强力推进劳模（工匠）创新工作室建设，组织科创人才专题培训，市总工会在全市上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，助推常熟高质量发展。