高新区为外地职工准备了一个大红包：如果你是高新区的上市公司和大型工业企业职工，并且是疫情中高风险省外地区人员 ，1-2月留在高新区，每人可获得1000元奖励。

　　记者1月21日从高新区工信局了解到，高新区出台《关于支持企业留工优工稳增促投的实施意见》，打出了稳定生产、留工稳岗 、免费检测、新春送暖、服务保障等10条诚意满满的留工优工“政策大礼包”，让身在高新区的外来职工安心留工、放心留工。

　　《意见》中，高新区鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业自行制定春节留工政策和放假调休计划，争取抢先机 、抢工期，稳岗留工。对达到一定规模的工业、服务业批零企业和建筑业企业，且2021年在第一季度工业产值不低于上年第三、 四季度季均产值的，按其规模分档给予10万元、5万元、2万元奖励。

　　为了让职工安心，高新区还提出对裁员说“不”。《意见》提出对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。此外，高新区坚决落实清理拖欠民营企业中小企业账款工作，加大排摸企业底数，全力保障工资足额发放。支持企业开展培训，对按规定自主开展培训的企业，给予最高600元/人的补贴。企业自主选择线上职业技能培训，给予最高800元/人的补贴。

　　鼓励区内商业综合体、大型超市在春节期间（法定春节节假日）坚持营业，符合条件的给予每家10万元的奖励。春节期间，高新区文体中心为留甬职工免费开放。留甬过年的区内上市公司和大型工业企业职工，可免费享受三大运营商推出的送流量、送话费等特惠通讯红包服务。高新区职工还可凭“5?1服务卡”享受系列迎春特惠活动，参与“甬工惠”平台的购物、文化、工惠保等优惠活动。

　　此外，高新区还联动区内企业宁波海尔施基因科技有限公司，在3月31日前对明确要求核酸检测的企业员工进行免费检测。