为贯彻改善居民生活水平，提升百姓幸福指数，开发区人社局进一步转变职能、改进作风、提高效能，在就业创业、职业培训、社会保障等诸多事项上，多谋民之利，多解民之忧，多饱民之囊，集中优质资源和力量打好富民增收“攻坚战”。

　　一、理清思路，突出重点，统筹开展富民增收工作。从区情实际看，开发区不仅具备了较好的产业基础，而且旅游、种植等资源相对丰富，土地、税收等政策也比较优惠，可担当全市富民增收工作的“先遣兵”、“试验区”，将率先打开“致富门”。2020年，开发区人社局将始终坚持“产业富民”的发展思路，把富民增收作为抓工作谋创新促发展的基本导向，将靶点对准增收潜力大、带动能力强、辐射效应好的群体，重点播种、施肥、灌溉，通过就业促进、创业扶持、技能提升、保障完善等行之有效的措施，让城乡居民尽快干起来、富起来、笑起来。

　　二、确立目标，坚定信心，有序推动富民增收工作。以促进城乡就业、加快创业创新、助推经济转型为目标，进一步丰富公共服务内涵，提高服务水平，促进居民增收。一是促进稳定就业。坚持以统筹城乡就业为目标，充分发挥园区吸纳劳动力作用，全年新增就业8000人以上，城镇登记失业率控制在3%以内。二是推动创业富民。鼓励留学回国人员、科研人员、高校毕业生等在生命健康、先进材料、装备制造等领域积极创业创新，引导城镇失业人员、返乡农民工、退伍士兵等在生态旅游、植物栽培、生活服务等行业大胆试错，全年支持自主创业300人以上。三是弘扬工匠精神。结合区内企业需求，实施产业技能人才成长成才计划，抓好技能人才队伍建设，特别是加强高技能人才培养，全年培训技能人才1000人以上。四是完善保障体系。建设覆盖城乡居民的社会保障体系，重点抓好城乡居民养老保险、医疗保险和被征地农民社会保障工作，实现更广覆盖，更高保障，解决居民后顾之忧。

　　三、强化措施，精准发力，全力保障富民增收工作。继续实施就业优先战略，建立经济发展与扩大就业良性互动的长效机制。一是紧跟政策不放松。贯彻落实国家和省市促进就业相关政策，做好开发区就业政策的完善和修订，强调与时俱进，强化顶层设计。同时，加大财政投入力度，用足用好2000万元区就业创业专项资金，发挥资金保障撬动作用。二是紧盯标准不降低。围绕服务做精做细做实，重点做好困难人员认定、社保补贴申请、失业监测和用工监测等基础工作，建成企业基层招工服务点36个，适时采集城乡居民求职信息，发布企业用工需求，全年采集岗位2.8万个以上。三是紧扣重点不偏移。聚焦未就业高校毕业生、城镇失业人员、返乡农民工、残疾人等就业困难群体，开展“四季帮扶”专项行动，组织四季综合性招聘会，定期组织开展进校园、进村居等特色招聘活动。四是紧抓培训不打折。做好区技能人才队伍建设专项资金工作，按照“谁出资培养、谁享受补贴”的原则，发挥企业、培训机构在技能人才培养中的主体作用。实施“雏鹰”成长计划，坚持以市场为导向，聚焦“高精尖缺”岗位，推行“双轨制”职业教育培养模式，开展双师联合培养，做到招生即招工、入校即入职，为开发区储备、培养一批优秀的青年技能人才。