6月20日，相城区“产才共兴”高层次人才企业沙龙在书香—人才公园相贤汇举行。10位高层次人才、企业代表与相关部门负责人，围绕全区人才新政、人才工作及企业发展情况进行了面对面交流。区委副书记、组织部部长、统战部部长葛宇红，区政府副区长、科技镇长团团长曹岩出席活动。

　　据悉，近期，为加速集聚各类高层次人才，打造贴心暖心舒心创新创业生态，营造爱才惜才重才的浓厚氛围，相城区计划在6月28日举办全区人才工作大会，并发布《相城区人才政策新十条》。为使新政更贴近人才引育实际，更贴近人才企业需求，相城特举办此次沙龙，听取高层次人才和企业代表对人才新政和人才工作的意见建议。

　　沙龙上，区委组织部副部长、党建办主任季凝介绍了此次人才新政的主要情况，并就新政征求了人才和企业代表的意见建议。

　　围绕相城区人才工作，高层次人才、企业代表畅所欲言，纷纷对相城人才工作所取得的成绩给予了充分的肯定，并从企业发展、人才需求等方面出发，提出意见和建议，现场气氛十分活跃。

　　“是否能简化下人才购房补贴等补贴款的发放流程。”中亿丰建设集团股份有限公司副总工程师、首席专家李向红在沙龙中表示，希望通过补贴款发放形式的改变，让人才拥有更多获得感。

　　“公司正处于转型期，受申报类别限制，公司部分岗位会失去申报的机会。”江苏美的清洁电器股份有限公司运营公共关系经理沈磊建议，规上企业211、985的高层次人才不受申报类别限制。

　　苏州相城武珞科技园管理有限公司经理徐民提出，为给外来项目给予落户的信心，希望能从区级层面给人才项目搭建一个路演的平台，常规性的开展路演活动，通过活动和企业加强沟通，匹配相城区的政策，符合政策标准的进行引入和落户。

　　中科上声（苏州）电子有限公司部门经理沐永生对相城区政府表示感谢，他表示，政府工作人员比企业人事部门更重视人才的申报，使得企业人才对人才政策做到了应享尽享，受益匪浅。

　　针对企业人才提出的问题，相城区相关部门单位负责人面对面进行沟通解答，并承诺抓紧研究落实，全力服务好人才和企业。

　　葛宇红表指出，相城当前正处于厚积薄发、后发崛起的关键时期，在建设大相城、强相城的过程中，相城培育和集聚了一批战略性新兴产业。新兴产业的发展一定离不开高层次人才，此次在人才工作大会之前举办高层次人才企业沙龙活动，就是希望心贴心，面对面的进行交流，听到真声音，解决真问题，把“人才招引育”和“产业招引育”有机结合起来。近年来，相城开展了大量的招商活动，人才的招引也是同步跟进，根据通过“双招双引”、实现“双高双落”这一目标和落脚点，产才融合结合得十分紧密，取得了很好的成效。

　　针对下一步人才工作，葛宇红表示，要用心落实好政策。在前期做了大量调研、供需对接的基础上，各部门、各板块和孵化器等载体要一起落地、落实和落细好这些政策。共同搭建好平台，金融机构、政府部门和孵化器机构要通过搭建好信息对称、资源共享、供需双方的平台，让企业与企业之间、企业与政府之间、企业与第三方之间畅通交流，补链强链，强强联手，让六大未来产业形成强大的产业链，集聚产业，留住人才。全力营造好生态，高起点完善城市功能配套，规划建设一批高端国际人才公寓、国际商业街区、国际学校等，持续加快推进一批市级功能设施建设，苏州第二图书馆、苏州市第二工人文化宫已成为网红景点，活力岛已成为“姑苏八点半”的活力地，相城正举全区之力为产业和人才提供优质的服务，充分释放人才企业创新创业潜力。