6月22日，高新区召开高企工作推进会，进一步落实市区两级关于高企工作的部署要求，共同研究全区高企培育对策和举措。区领导陶冠红，区科创局主要负责人及各板块分管负责人出席会议。

　　会上，各板块就当前高企申报工作进行了汇报。2019年，全区新增省市高企培育入库企业299家，同比增长100.7%；新增高新技术企业211家，同比增长75.8%，净增高新技术企业170家，同比增长115.2%，均创历史新高。截至目前，全区拥有有效高企数达692家，位列全市第三。与此同时，结合2020年全区高企净增300家的总目标，根据各板块最新排摸数据分析，当前高企申报数量仍然存在缺口。

　　为进一步推进高企认定工作，高新区围绕“提高高企申报通过率、压实板块主体责任、强化高企动态管理、提升高企认定工作能力”等方面制定措施。全区将通过依托省、市平台资源，组织专家来高新区辅导，严格把控申报材料质量。同时，区商务局、科创局组建工作小组专项推进外资企业高企申报工作，推动基本具备条件的外资企业尽早申报，各板块根据产业特色开展高企招商活动，多措并举补齐高企申报缺口。此外，推动各板块建立高企运营情况动态监测机制，推动板块落实“在企身边”专项行动高企服务专员全覆盖。

　　陶冠红要求，各板块、部门要立足现有基础，全力破解区内高企源头匮乏、流失增加、质量不高等困局。要全力以赴填补缺口，各板块要加强责任主体意识，做到“应挖尽挖”“应报尽报”，“走出去、引进来”的步子不能停，啃下填补缺口的硬指标，坚决完成全年高企目标任务；要全力以赴挖掘增量，综合全区外企中非高企、基本符合高企行业领域且有知识产权等相关条件，根据高企认定条件进行细致排摸，保质保量做好外资企业申报发动工作；要全力以赴做好辅导，紧盯企业、紧盯服务机构等，组织好申报材料，做到问题早发现早整改，有效提高高企获批“绝对数”。

　　陶冠红强调，高企培育工作是长期性、基础性工作。各部门和板块必须协同配合，压实主体责任，做到“真重视”“真服务”，建立重点高企监测机制。找问题抓短板，落实高企服务专员全覆盖，把好的企业千方百计引进高新区、留在高新区，确保在全省高企批准总量不增、全市申报数大量新增的情况下，实现区内累计有效高企突破1000家的目标。