5月25日上午，县委人才工作领导小组（扩大）会议召开，贯彻落实中央和省市委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期的全县人才工作。县委书记林坚在会上强调，要深入实施人才强县战略，加强人才服务，优化人才生态，充分激发“智力引擎”强劲动力，为高水平推进“双优”宁海建设提供智力支撑。县委常委、组织部部长方勤主持会议并部署工作，副县长应国邦参加会议。

　　林坚充分肯定了我县过去一年的人才工作。他表示，过去一年，党管人才工作力度不断加强，出台“智汇宁海”系列政策，招商和引才一体化进程加快推进，人才“磁场”效应越来越强，入围市“3315系列计划”项目10个，“3315计划”入选数全市并列第一；同时，中乌等平台载体建设稳步推进，人才发展环境更趋优化，让人才有了实实在在的获得感。

　　林坚指出，当前正处于谁招引人才办法多谁就更容易赢得发展主动的窗口期、海外引才形势复杂的挑战期、广大人才大有用武之地的黄金期，抓好人才工作，必须要有更先进的理念、更大的力度。一要有“懂人才”的大格局，解放思想、提高认识，会算大账、长远账，有自信、底气和大格局，切实强化招商和引才联动，不断健全人才创业创新服务链，发挥宁海在细分市场、特色产业领域的优势广聚人才。二要有“聚人才”的大本事，坚持多元参与、专业招引、主体突出的原则，主动靠上去，盯紧看牢、跟踪服务，切实提高引才质效，重点是把人才工作落在产业发展上，围绕“365”产业体系做文章，聚焦发展趋势育人才，聚力战新产业抢人才。三要有“用人才”的大舞台，抢抓长三角一体化、沪甬合作、南湾新区设立等重大机遇，做活做大做强中乌合作平台、生物产业平台、宁波海洋种业研究院、中科院上海光机所宁海先进激光示范中心等重点平台、开放平台，争取更多技术创新项目落户我县，并加快引进创新平台，优化服务生态，加强人才服务的系统集成。四要有“抓人才”的大合力，进一步发挥人才工作领导小组的作用，及时研究和解决人才领域的重大问题，每一位领导小组成员要高度重视人才工作、大力推动人才发展；县委组织部（人才办）、园区、乡镇（街道）以及各部门要各司其职，强化服务保障，健全工作机制，不断提升人才生态软实力。

　　会议审议了《关于进一步优化人才服务环境的若干意见》《关于加快推进中乌合作平台建设的实施意见》等文件，并听取了2019年度宁海县高层次人才团队项目评审及入选市“3315系列计划”情况的汇报。