就业是最大的民生。为加快我市常态化疫情防控背景下保就业稳人才的系列政策措施兑现落实，让更多企业、群众及时享受政策红利，5月24日下午，我市发布了推进保就业和稳人才的系列政策措施。会上，市政府副秘书长叶顺清详细解读了我市保就业稳人才系列政策措施。

　　据了解，当前我市面临疫情防控和恢复经济增长双重任务，及时出台保就业稳人才政策，既是贯彻“六稳”“六保”工作要求，稳定我市就业形势，也是从政策层面加大对企业和人才的扶持力度，帮扶企业渡过难关，为稳定就业提供更有力的保障。

　　加大企业稳岗补贴不断加码

　　“此次发布的保就业稳人才政策12条措施，在原来基础上，又有较大的突破和创新，是我市应对疫情防控稳就业和恢复经济增长政策措施的‘升级版’。”此次我市发布的保就业稳人才政策共12条措施，涵盖企业支持、就业稳定、人才招引、困难帮扶等四个方面。

　　企业是创造社会就业岗位的主力军，稳就业关键在于稳企业。在加强企业支持方面，我市加大企业稳岗补贴支持力度，将稳岗补贴返还标准从企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高到100%，预计全市符合条件的企业4000家左右，涉及金额1亿元左右。目前，成泰银行已经专门设立10亿元专项资金，给予企业月工资发放总额6——12倍的免息、低息贷款，近期其他银行将陆续加入。

　　同时，鼓励银行给予中小微企业一定额度的免息、低息“工资贷”“稳岗贷”；支持企业开展大规模稳岗技能培训，为开展培训企业给予每人最多3次、每次最高800元的培训补贴，计划全年开展培训25万人次。

　　在稳定就业方面，积极组织用工余缺调剂，鼓励人力资源服务机构参与劳动力调剂服务并发放就业创业服务补贴；允许电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态企业，通过劳务外包、加盟协作等方式，吸纳更多劳动力就业；鼓励受新冠肺炎疫情影响企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。

　　招工引才掏出“真金白银”

　　稳就业不仅要稳住存量，还要积极拓展增量。为助力企业招工引才，我市不断加码政策福利，掏出“真金白银”，壮大“就业营盘”。

　　在人才招引方面，今明两年，全市国有企业将拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生，对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业给予一定补贴，为在金初次创办养老、家政等企业并符合条件的在校大学生和毕业5年内高校毕业生，分三年发放创业补贴10万元。同时，对符合条件的失业大学生发放每月1152元、最长六个月的留金补贴，对2020年新引进的大专以上各类人才发放人才来金即时补贴，最高补助25万元。特别提醒：这条政策主要是把原来获得生活补贴需要的参保时限要求放宽，实现来金就业落地即享。对民营企业2020年全职引进的博士、博士后、教授、教授级高级工程师等人才，来金就业并按规定缴纳社会保险的即发放生活补贴2万元，后续按标准补助，最高补助25万元。对年度新引进的硕士、双一流本科、普通本科、大专毕业生来金就业的并按规定缴纳社会保险的，分别即时发放7500元、4500元、2400元、1200元的生活补贴。新引进的高技能人才可按照普通本科的标准即时发放生活补贴。

　　同时，在困难帮扶方面，面向在金华稳定就业且目前还在参加社保的中西部建档立卡贫困人员，发放5万份价值为100元的暖心券，可参与全市消费券活动；对有就业困难的人员加强兜底帮扶，加强企业用工情况监测，对排查发现的重点企业实施“一企一员一策”跟踪服务，全力帮扶企业渡过难关。

　　“就业智配直享”服务系统一键办结

　　为加快推进政策落实，提高企业群众办事便捷度，我市人社部门推出“就业智配直享”服务系统，实现就业服务事项与享受企业及个人智能匹配、直接推送，“免申请”“无材料”“秒审批”一键办结。

　　市人力社保相关负责人表示，该系统推出后，通过数据整合、建模分析、智能判断、自动生成等大数据手段，能够免去企业群众学习最新政策、了解办事流程、前往部门申领等步骤，做到政策应享尽享、服务掌上即办。

　　目前，该系统已经有稳定岗位补贴申领等企业服务事项，及失业一件事、职业培训补贴等个人服务事项成功上线，预计将惠及群众3.8万人、企业5000余家、政策金额2亿余元。下一步，逐步将所有公共就业服务事项纳入该系统办理，从群众的需求出发，不断更新完善，实现企业服务、个人服务的“一网通办、一网办理”。