位于南浔经济开发区的巨人通力电梯有限公司内，日前浙江省应急管理科学研究院专家朱凯明一边检查车间安全生产工作，一边与各车间经理交流。在各个岗位，他组织开展了安管员危险源辨识培训，提高员工隐患排查能力。

　　在前期走访中，企业向南浔区应急管理局反映了专业安管技术人才储备薄弱等难题。该局牵线搭桥联系了省应科院，请来专家补齐这一短板。企业相关负责人说，在专家的指导下，“无隐患”管理模式运行通畅，安全事故比例同比下降35%。

　　这是南浔区安全生产管理领域向外借智借技的一个缩影。近年来，该区不断创新区院合作模式，探索开展了企业可持续发展（SCORE）项目试点、企业安全生产“无隐患”管理模式、“无隐患”美丽公路创建、涉燃爆粉尘木业企业重大隐患治理及分级防控和有限空间作业安全监管等一系列创新举措。

　　5月中旬，南浔区携手省应急管理科学研究院签订战略合作协议，设立全省首个基层应急管理方面的科技服务站，开展科学研究、技术支撑、技术服务合作等，推进南浔区应急管理体系和能力现代化，形成互动、互补、共进、双赢的发展格局。

　　在湖州欧利生物科技有限公司，中国化学品安全协会安评师定期前来排查安全隐患。这样的专业化服务每个月都会开展一次，安管专家发现问题后形成电子化台账资料，指导整改，然后再上门复查，直至问题解决。“专家定期来企业把脉问诊，帮忙挑出了不少毛病。安全隐患及时整改后，我们能更放心地组织生产。”该公司董事长说。

　　南浔区应急管理局相关负责人表示，从2014年起该区实施了“政府购买服务、专家排查隐患、部门依法监督、企业自查自改”的隐患排查治理监管模式。6年来，企业的安全事故发生率明显降低，基层监管人员由“门外汉”转向专家型，安全监管由内部管理转向社会化管理。