中石化宁波新材料研究院有限公司、浙江镇洋发展股份有限公司分别被浙江省博士后工作办公室批复同意设立浙江省博士后工作站。自2005年首家博士后工作站设立，至今我区已有博士后工作站14家，累计进站博士后26人，获省、市、区三级财政补助资金712.36万元。

　　“引进和培养博士后人才，正成为我区高质量发展的‘发动机’‘助推器’，不断推动企业管理、技术创新。”区人社局相关负责人表示。对此，近年来人社部门积极发挥职能优势，不断强化博士后工作站培育、申报和管理服务工作，着力打造吸引和集聚高层次人才的载体平台。

　　据介绍，我区不断加大扶持力度，给予新建国家级博士后工作站单位一次性100万元的资助，新建省级博士后工作站单位给予最高50万元的资助，以及每招收一名博士后给予25万元科研经费和最高36万元生活补助。并努力做到精准服务，对高新技术企业、行业龙头企业等加大走访与指导力度，一对一指导，推进博士后工作站建设步伐，快速响应企业设站需求，短时间帮助企业成功创建省级博士后工作站。

　　与此同时，积极整合资源，进一步加大“三校一所”合作力度，畅通建站单位博士后引进渠道，截至目前，共有11名博士后先后通过中科院宁波材料所和宁波大学流动站进站。

　　为有效实现信息共享，人社部门在去年集中组织意向建站企业观摩出站考评会后，4月底，集中组织意向建站企业到区内现有博士后工作站现场观摩、现场学习、现场指导，以“理论+实践”的双重模式帮助更多的企业了解博士后工作站工作内容。

　　目前，我区14家博士后工作站，其中国家级1家，省级13家，涉及生物医疗、机械制造、新材料、化工、食品等行业，高新技术科研能力进一步增强，为我区高质量发展提供强劲的人才支持和智力支撑。