5月19日，天宁区人力资源开发管理服务中心在区人社局的组织下，采取集中座谈和分级约谈等方式，深入开展全员谈心谈话活动，从思想、问题、体会等多个方面充分剖析干部职工的工作状态，促进大家化压力为动力，更加勤奋工作、正确履职、健康成长。

　　谈话围绕对中心领导班子运行情况的评价和建议、科室近两年来的总体运行情况、存在的主要问题和下步工作打算、对其他科室的意见和建议、如何发挥部门人员工作干劲、加强作风建设、提升业务能力等多个方面广泛听取工作人员的心声，归纳梳理了班子带头、队伍建设、服务业绩等3方面8个具体问题，并逐一制定了整改时间表。

　　区人资中心主任史浩表示，开展谈心谈话活动，进一步密切了中心领导班子和同事之间的工作关系，加深了相互了解和信任，帮助大家既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，收集的意见建议对于人资中心加快改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。下一步，区人资中心将严抓工作纪律，以更加饱满的工作热情践行“高质高效、先锋先行”的区人社精神，助推全区就业创业工作再上台阶。