《常熟市2020年度重点产业紧缺人才需求目录》日前发布，引导紧缺急需人才向新动能产业、新兴产业集聚，充分发挥人才在企业转型和经济发展中的引领支撑作用，全面提升常熟人才资源竞争优势。

　　目录在广泛调查和科学统计分析的基础上编制完成，收录高端装备制造、新能源、汽车及零部件、大数据、生物医药等十大重点产业、140个岗位。通过分析招聘岗位的紧缺程度，目录确定紧缺指数为“1-5”五个等级，等级“5”为紧缺程度最高的急缺岗位。在140个岗位中，电气设计工程师、海外销售经理、技术主管等77个岗位的紧缺指数达到或超过3级，属于急缺岗位。八成以上超3级岗位月薪超1万元，岗位月薪最高达4.5万元。

　　目录体现了本市重点产业的发展对紧缺人才的需求状况，内容包括岗位名称、岗位职责、岗位类型、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、任职能力要求、岗位年薪等基本信息，为各级政府部门与用人单位对重点产业紧缺人才的引进、培养等工作提供参考，实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，进一步提高地区人力资源开发与管理水平，为建设创新型城市提供有力的人才保障和智力支持。