日前，市委人才科技工作领导小组人才工作办公室、科技工作办公室联合印发《“157创新引领行动计划”实施方案》。未来五年，我市将围绕用好“创新引领”这一把“金钥匙”，力争实现高端创业创新人才、博士（博士后）、高质量科创主体、高新技术企业、R&D投入五大数量倍增目标，并采取“七大行动”抓好落实。

　　“157创新引领行动计划”由市委人才科技工作领导小组牵头组织实施，旨在统筹推进创新主体发展、创新要素集聚、创新文化培育，落实好市委“在高质量绿色发展前提下实现必要适度的高速度增长”要求，围绕人才强市、科技兴市战略，聚焦五大产业集群，按照接轨大上海、融入长三角的要求，凸显企业主体作用，加快引进和培育领军型创新创业人才，提高青年人才集聚度，真正推动浙西南科创中心建设。

　　今年，我市开展的“七大行动”包括双创人才“提质增量”行动、企业家“创新意识和能力提升行动”、“生态丽水”柔性聚才行动、创新平台“提能扩量”行动、“智汇丽水”人才科技峰会品牌提升行动、大学生“鸿鹄行动”、长三角人才服务“暖心行动”。

　　在双创人才“提质增量”行动中，我市将围绕高精尖产业导向和助推企业创新，引进带动效果明显的创新创业团队，实现省级领军型创新创业团队“破零”的目标。大手笔实施“绿谷精英·创新引领行动计划”，发挥杭州丽水数字大厦聚才引智“高地”作用，依托丽水长三角招商中心，开展“双招双引”挂钩联动活动。企业家“创新意识和能力提升行动”则将组织本土重点企业家走进北京、上海、杭州、江苏等地开展实地考察调研企业创新转型成效，走进长三角研究院、之江实验室、西湖大学等创新高地，走进大型科创企业。

　　为推动创新平台“提能扩量”，我市将抓住平台“二次创业”契机，进一步提高园区科技创新和人才招引的重视程度。依托海外人才驿站、海外人才超市等海外平台，引进层次高、专业精、行业拔尖、丽水发展急需的高层次人才和青年专门人才。鼓励园区、高校、科研机构、企业在海外建立离岸人才孵化器，进一步拓宽引才渠道。探索在北京、上海、广东等地建设“人才飞地”，以项目、资本、人才等高端要素集聚为重点，建设优质项目、高科技企业梯次储备的域外孵化器。

　　“生态丽水”柔性聚才行动，将通过推进“院士之家”、院士专家工作站建设，实施“百博入百企”引领计划，力争实现百名院士专家、千名博士“双创”人才走进丽水、服务企业。今年，还将提升“智汇丽水”人才科技峰会品牌，以更加积极、开放、有效的姿态主动参与长三角人才合作，邀请海外高层次人才和知名引才机构参会，努力将人才科技峰会打造成浙西南招才引智“金名片”。同时，开展好长三角人才服务“暖心行动”，推出人才服务卡2.0版、发放丽水全域旅游惠民卡等暖心举措。

　　此外，我市还将通过“走出去”和“引进来”相结合的形式，开展大学生“鸿鹄行动”，主动对接100家次左右高校院所，在技术创新、成果转化、载体建设、项目引进、人才交流等方面开展全方位合作。吸引3000-5000名左右大学生到丽水现场对接招聘，争取百名大学生在丽创业，千名大学生在丽实习、万名大学生在丽就业。