4月22日，市委人才工作领导小组召开第二次会议，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面落实省委人才工作领导小组会议和全省组织部长会议精神，研究部署今年我市人才工作。

　　市委书记、市委人才工作领导小组组长徐文光主持会议并讲话。林晓峰、王良春、徐利水出席会议。会议审议并原则通过了关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见和2020年人才工作要点，提出了全力打造数字经济创新人才新高地、氟硅新材料产业人才集聚地、乡村振兴特色人才示范地、四省边际人才生态最优地的目标。

　　会上，浙江妙趣互娱电子商务有限公司董事长李冕作“‘村播计划’——乡村振兴看衢州”专题讲解。今年，我市将创办“村播学院”，打造全国村播基地，举办全国村播大赛，积极引育村播人才，力争培训人才1万人，培养乡村主播2千人。

　　徐文光充分肯定了去年以来我市人才工作所取得的成绩。他指出，人才是第一资源，现阶段衢州发展，最缺的就是人才。当前，全市上下正认真学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，奋力实现“两手硬、两战赢”。面对严峻挑战，我们要善于危中寻机、化危为机，抢抓机遇期，用好窗口期，力争在引进人才、集聚人才上取得新的更大突破，为衢州新一轮发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

　　徐文光强调，要坚持认识论、方法论、实践论相统一，让人才工作与衢州发展同频共振。从认识论角度看，要牢固树立大人才观大生态观，坚持“开放包容、海纳百川”“环境就是最好的招才引智”的理念，想方设法把人才引进来、培育好、留下来，真正实现产城人文融合发展、产业链生态圈系统高效，为各类人才在衢州创新创业、追梦圆梦提供最佳服务、最优环境、最好生态。从方法论角度看，要坚持大统筹大整合，在“通”字上做文章，打通平台、打通政策、打通机制，真正做到“一通百通”，实现人才工作系统高效。从实践论角度看，要坚持抓重点重点抓。持续建好平台，加快推进浙大衢州“两院”建设、电子科大“四院”建设、衢州巨化一体化融合发展、东南数字经济发展研究院高质量发展以及深化与树兰集团的合作；持续壮大队伍，落实好“1+8”人才工作体系，围绕产业发展需求，重点建好企业家、乡贤、乡村振兴特色人才这三支队伍；持续做优服务，充分发挥“政企通”平台等作用，想人才之所想，急人才之所急，推动人才服务从“有没有”向“好不好”转变，让人才有更多获得感。

　　徐文光强调，做好人才工作，人人都是主体，没有旁观者、没有局外人。市委人才工作领导小组要充分发挥作用、更好履行职责，统揽、统筹、统抓，把“第一资源”牢牢抓在手上。市委人才办要加强工作指导，清单列表、挂图作战，量化细化操作、形成回路闭环，确保各项任务落细落实。各级各部门要切实担起责任，加强沟通交流，通力合作、协同作战。各条战线都要加强向上对接，积极争取重大科技项目、重大人才项目、重大创新平台试点在衢州、落户在衢州、建设在衢州。