提升人才服务层次，解决人才创新创业后顾之忧。近日，高新区进一步完善具备高新品质的创新创业留才生态，优化人才服务环境、强化人才安居力度、保障人才子女教育、畅通人才流动渠道，营造良好的创新创业氛围。据了解，对于入选区领军及以上各类人才计划及其他经认定的高层次人才，非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受高新区户籍学生待遇，由教育部门就地安排入学；办理转学手续的，教育部门优先受理。

　　“感谢高新区相关部门的优质服务，解决了孩子的入学问题。”高新区大院大所一领军人才表示。原来，今年1月，该人才向区工委组织部（人才办）提出申请，他的两个孩子想上高新区的小学。收到申请后，高新区教育局第一时间了解情况，得知该人才的两个孩子要从河南省鹤壁市插班转学。根据相关政策，区教育局对引进的人才优先办理转学申请，立即联系相关学校。“但沟通下来该人才申请的学校由于学位紧张无法转入申请的班级，在征询学校和人才家长后，转入了该学校所属集团的其他学校，目前已经完成学籍对接工作，解决了人才的后顾之忧。”高新区教育局相关负责人表示。

　　在保障人才子女教育方面，高新区对入选区领军及以上各类人才计划及其他经认定的高层次人才，非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受高新区户籍学生待遇，由教育部门就地安排入学；办理转学手续的，教育部门优先受理。探索在区内定点学校开设人才子女专班，满足人才子女高标准、多样化、个性化教育需求。

　　在优化人才服务环境方面，高新区进一步完善线上人才服务功能，提升信息化服务水平，实现人才政策一网查询、人才需求一网匹配、配套服务一网集成。持续提升线下区高层次人才一站式服务中心和人才会客厅等服务水平，不断优化“智汇苏高新”高层次人才服务卡服务内涵，提供综合性便捷化服务。高品质建设人才创新社区，推动人才、产业、载体、空间、文化、公共服务等多元化、深层次开放融合。

　　此外，高新区还畅通人才流动渠道。全面落实市人才落户政策，降低人才落户门槛，放宽学历要求、年龄限制、缴纳社保等条件，简化人才落户办理手续。鼓励重点高校学生来高新区企业实习，全球前 100 或“双一流”高校（学科）的学生来高新区企业实习，给予每人每月最高1000元的实习补助，实习后留在高新区工作的，给予最高5000元的就业奖励金。积极争取更加开放便利的境外人才引进和出入境管理制度，建立海外高层次人才工作、居留和出入境绿色通道，为高层次人才优先推荐办理外国人永久居留证。对处于我区先导产业领域的外国高层次人才，可给予最高时限工作许可。

　　“一直以来，高新区都在积极营造创新创业、集聚人才的良好环境，坚持不懈提升服务人才的力度、广度和深度，以最大的诚意、最贴心的服务，努力把高新区打造成为人才精英创新创业的首选地。”高新区相关负责人表示。