南浔区旧馆镇浙江杨艺园林工程有限公司总经理何银潮日前拿着写有“真情高效三服务，助企破难促发展”的锦旗送到了旧馆镇党委书记翟海峰的手中，“没想到，这一纸资质助企业拿到了6000万元订单”。

　　上月下旬，企业通过前阶段的公示，顺利取得了建筑工程施工总承包三级、市政公用工程总承包三级这两项建筑类资质。随即，企业凭借资质拿到了总价6000多万元的5个园林绿化工程。

　　杨艺园林董事长杨桂荣是台州人，原本在上海发展。2015年，响应“浙商回归”号召，杨桂荣回到浙江，并在旧馆镇投资建设了占地100多亩的生产基地。2017年，浙江杨艺顺利投产，主要从事景观园林、公园等场所的建设。

　　杨桂荣还记得两年前的情形。由于没有相应的建设准入资质，公司订单吃不饱，员工空有技术却难施展，眼见经营瓶颈，已在另作谋划。

　　当年公司订单有限，不在外部市场，而在企业自身缺少相应技术人才，无法申报相应资质。这两年，企业虽在逐步补充岗位人才，但建筑师、技工、安全员等专门人才仍有缺口。

　　其实，这张小小的行业准入资质，还事关杨艺园林的一个大单子。去年底，一个2000多万元的订单主动找上门，但企业苦于没有资质一时无法承接。

　　杨桂荣心中忐忑。他明白一张行业准入资质可能引发一系列连锁反应——企业极有可能失去这个大单，后续发展没有活力，只能承接零散业务。

　　2月，驻企专班进驻企业，杨桂荣首当其中，便提出了这个老大难问题。专班成员、旧馆镇经发办主任徐志华立即帮忙联系了市、区住建局及相关职能部门，按照企业实际情况询问资质办理流程和所需材料。

　　对照各项材料后，徐志华发现，企业前几次的资质申报一直在专门人才这个关口卡了壳。通过进一步排摸，杨艺园林如要顺利取得资质，各类人才缺口在10人以上。

　　时间刻不容缓，旧馆镇联合南浔区人力社保局，在线上与上海、江苏等多家人力资源中介机构对接。最终，仅用时10天，便帮助企业成功引入了10多名人才。

　　同时，旧馆镇将审批环节、需要准备的材料内容、递交方式以及后续监管要求全部为企业解读了一遍。按照政府提供的“说明书”，杨艺园林的工作人员全程在网上走完了所有流程。

　　眼下，取得资质后，又让杨艺园林有了新的拓展方向。“今年企业产值预计可达1.5亿元，同比增长四成以上。”杨桂荣表示。