近年来，安徽省滁州市南谯区坚持党管人才原则，在健全政策体系、加大引进培养、搭建载体平台、强化要素保障等方面做实文章，全区人才工作取得新成效。

　　强化领导，合力高位推进。在全市率先调整成立由区委书记、区长牵头的“双组长”制人才工作领导小组和引智引技组等5个专项工作组，形成党管人才的工作合力，25个区直部门统筹推进各项工作。

　　突出优势，聚焦发展招引。抢抓长三角一体化、建设大江北、浦口—南谯跨界一体化合作示范区共建等重大战略机遇，大力推进人才招引“三大行动”，吸引大批创新创业高层次人才集聚。

　　要素保障，营造优越环境。出台《南谯区人才工作专项资金管理办法（试行）》，强化300万元资金管理使用。2019年度，兑现高层次创新创业人才资助89.48万元，发放首批规上企业人才住房补贴39.47万元，争取市级以上人才资金174.74万元。